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某公司因生產經營需要,把生產車間從市區遷往市郊,生產車間的工程師王某不愿去市郊上班,并要求調到公司其他部門工作,但因無適合的崗位而被公司拒絕 車間搬遷后,王某堅持不去新車間上班,公司欲解除與王某的勞動合同 根據《勞動合同法》,針對王某的行為,公司正確的做法是(  )

2020/4/25

A以王某嚴重違反規章制度為由,終止與王某的勞動合同    

B以王某不能勝任工作為由,終止與王某的勞動合同    

C解除與王某的勞動合同,但須提前30日以書面形式通知,或額外支付一個月的工資    

D解除與王某的勞動合同,并無須向王某支付經濟補償金

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