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在為企業員工開展成長小組的第三次聚會中，小王與小李就如何安排小組內部分工產生了分歧，雙方言語激烈 最后變成了爭吵和人身攻擊，互相挑戰在組內的角色和指責各自的行為 此時，社會工作者介入的焦點應該是(　　)

2020/4/25

A請兩人離開，讓他們先處理對抗行為

B冷靜地轉移話題，忽略兩人的對抗行為

C包容兩人的對抗行為，繼續討論小組內部分工

D重申小組規范，處理兩人的對抗行為

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