顧某與某食品公司簽訂了為期兩年的勞動合同，工作期間，顧某因病住院治療 顧某出院后，公司認(rèn)為顧某不宜從事食品工作，向顧某額外支付一個月工資后，與其解除勞動合同 兩個月后，顧某聽說還應(yīng)得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，遂向公司提出補(bǔ)償要求，被公司拒絕，顧某申請勞動仲裁 下列關(guān)于勞動爭議的說法，正確的有（　　）

A勞動合同解除后，顧某提出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊�求沒有法律依據(jù)

B勞動合同解除后，食品公司依法應(yīng)向顧某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

C勞動爭議仲裁裁決做出后，若食品公司不服，可向勞動仲裁委員會申請再審

D勞動爭議仲裁裁決做出后，若食品公司不服，可以自收到仲裁裁決書之日起30日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：

E勞動爭議仲裁裁決做出后，若顧某不服，可向人民法院提起訴訟