A通過整體核算的形式進行
B適用于360度考評或180度考評
C考察員工與崗位在勝任特征上的匹配度
D可以通過績效管理委員會的否決考評來進行
E考評標準是基于勝任特征發(fā)展目標而設計的任務績效目標