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企業薪酬制度必須符合國家及地方有關勞動用工及人事的有關法律法規,尤其要體現對勞動者的尊重、公正,避免不應有的歧視。體現了薪酬體系設計的( ?)。

2020/4/21
A公平性原則

B競爭性原則

C合法性原則

D經濟性原則

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