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當團隊成員可以觀察到成員之間貢獻或績效之間的差異時,可以采用( ?)方法,以便于增強團隊成員之間的合作。

2020/4/21
A平等分配薪酬
B差異分配薪酬

C基于員工個人績效

D基于團隊績效

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