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職業資格

• 關于中國的政府支出分類改革，說法正確的有（ ）。
• 下列關于指數的說法正確的有（? ）。
• 下列屬于勞動合同訂立的原則有（ ?）。
• 關于財政政策說法錯誤的是（ ?）。
• 三方協議是（ ?）三方為了明確畢業生就業擇業過程中的權利和義務關系而簽訂的書面協議。
• 在樣本框中每隔一定距離抽選一個被調查者。這種方法被稱為（ ?）。
• 我國確立社會主義初級階段的基本經濟制度的理論依據有（? ）。
• 下列屬于績效考核指標設計方法的是（? ）。
• 商品具有使用價值和價值兩個屬性是由于（? ）所決定的。
• 中央銀行參加金融市場的目的有（ ?）。
• 根據斯柯特矩陣，處于文化管理階段的管理者持有的人性觀與環境觀分別是（ ）。
• 人格是相對穩定的，但并不是以不變的方式保持一種形態，而是在不同的（? ）下會改變。
• 用人單位自主招用人員的途徑主要包括（ ?）。
• 我國現行預算法規定，中央金庫業務由（ ?）辦理。
• 運用過程評估來測量員工援助計劃效果時，評估的內容不包括（　）。
• 下列政府財政支出中，屬于購買性支出的有（ ）。
• 關于黨的十八大提出的“形成合理有序的收入分配格局”的說法，正確的有（? ）。
• 擴張性貨幣政策的主要功能是（ ?）。
• 商品使用價值是其交換價值和價值的（? ）。
• 假設某一預算年度中央本級預算支出規模安排為3萬億元，根據我國預算法，則該預算年度中央預備費的最大規模可設置為（ ?）億元。
• 《社會保險法》于（ ?）年7月1日起施行。
• 應從（ ?）方面理解財政支出數據。
• 關于行政主體特征的說法，錯誤的是（ ?）。
• 下列（　）不屬于保密協議設計須注意的事項。
• 我國當前實施宏觀經濟調控應以（ ?）為主。
• 在關鍵事件法操作方法中，（? ）的核心目的是明確考核重點、統一考核標準，便于考核順利、公正地展開。
• 現金流量表所指的現金包括（? ）。
• 我國的公有制經濟主要由國有經濟和集體經濟組成，還包括混合所有制經濟中的（? ）。
• 總量指數是（? ）。
• 空想社會主義者羅伯特·歐文進行了早期的人事管理研究，其研究的主要內容是（ ）。
• 勞動力商品的價值是由生產和再生產勞動力商品的（? ）決定的。
• 了解某企業年終在產品數量，由調查人員親自到現場觀察計數，這種收集資料的方式屬于（ ?）。
• 根據“大五”人格理論，（? ）高的人具有健談、精力充沛、果斷的特質。
• （ ?）是指勞動合同的內容或各項條款，在法律、法規允許的范圍內，由雙方當事人共同討論、協商，在取得完全一致的意思表示后確定。
• 衍生金融工具的種類主要有（） ?。
• 下列經濟業務中，會導致企業現金流量表中現金流量發生變化的有（? ）。
• 對神經系統，循環系統，骨、關節系統，內分泌系統和免疫系統等的影響屬于（　）危害。
• 轉移性支出包括（ ?）。
• 關于我國零售價格指數編制的說法，正確的有（? ）。
• 在績效管理的各環節中，績效考核側重于（? ）。
• 社會主義宏觀經濟調控的主體是（ ?）。
• 統計調查搜集的主要是（ ?）。
• 優秀人才的（? ）直接體現在組織的招募和甄選工作上。
• 衡量深化收入分配制度改革最終成效的客觀標準是形成（ ）的分配格局。
• （? ）既影響認知成分，也影響行為傾向成分。
• （? ）指標適用于通過單一方式或程序化的方式達到績效目標的職位。
• 下列事項中，屬于勞動合同必備條款的是（ ?）。
• 下列關于彼得·德魯克的說法不正確的是（? ）。
• 某公司銷售人員與財務人員常常發生沖突。銷售人員指責財務人員用繁瑣的財務制度卡住商品的出貨，而財務人員則認為銷售人員不負責任，導致貨款遲遲未能收回。根據員工關系管理理論，這一沖突的原因是（　）。
• 我國現階段的全民所有制經濟采取的是（? ）形式。
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