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美國心理學(xué)家吉伯認為,要想成為卓越的領(lǐng)導(dǎo)者,就必須具備(? )。
影響財政支出規(guī)模的主要因素有(? )。
根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》,行政拘留只能由( ?)決定和執(zhí)行。
關(guān)于離職面談的說法,正確的是( )。
當社會總供給大于社會總需求時,政府預(yù)算應(yīng)該實行的政策是( ?)。
由被評估者的(? )對員工進行考核是企業(yè)中最常用的方法,它獲得了被評估者和評估者雙方的支持。
下列屬于資產(chǎn)負債表中資產(chǎn)項目的是(? )。
公有制的實現(xiàn)形式是指公有制經(jīng)濟在其運行過程中采取的( )。
以2005年為基期,某商店的某類商品2006年的銷售額指數(shù)為126.46%,價格指數(shù)為106.06%,銷售量指數(shù)為119.23%,2006年與2005年相比,則( ?)。
(? )的出現(xiàn)標志著人事管理職能發(fā)展到了一個新的階段。
關(guān)于約定勞動合同試用期的說法,正確的是( ?)。
下列統(tǒng)計調(diào)查方式中,屬于全面調(diào)查的是( ?)。
下列影響人格形成的環(huán)境因素包括(? )。
關(guān)于協(xié)商解除勞動合同的陳述,錯誤是( )。
關(guān)于金融市場基本要素的說法,正確的有( ?)。
按會計期間劃分,財務(wù)報告分為(? )。
下列政府財政支出中,屬于購買性支出的有(? )。
績效考核指標的(? )是根據(jù)考評及考評結(jié)果的應(yīng)用等情況進行修訂,使績效考評指標體系更加理想和完善。
我國目前編制的價格指數(shù)中,與人民生活關(guān)系最為密切的是(? )。
關(guān)于社會主義宏觀經(jīng)濟調(diào)控說法錯誤的是( ?)。
人力資源管理活動的(? )是對一個組織存在的最重要的理由所作的陳述,它提供了一個組織存在的目的及其活動范圍等方面的信息。
下列抽樣方法中,能夠保證樣本數(shù)據(jù)對總體參數(shù)的代表性、而且能夠?qū)⒄{(diào)查誤差中的抽樣誤差限制在一定范圍內(nèi)的是( ?)。
根據(jù)緊張度我們把情緒分為(? )。
長期金融工具主要是指各類證券,它主要包括?( ?)。
為某一特定目的而專門組織的一次性全面調(diào)查是( ?)。
政府預(yù)算的編制和執(zhí)行都要有時間上的界定,即收支預(yù)算的起訖時間,這體現(xiàn)了政府預(yù)算原則中的( )。
財務(wù)會計報告向使用者傳遞關(guān)于單位的有用信息不包括(? )。
按是否剔除通貨膨脹因素來劃分,利率可以分為( ?)。
在弗洛伊德看來,人格的(? )是健康人格的前提。
居民消費價格指數(shù)具有的作用,表現(xiàn)在( ?)。
政府預(yù)算分為增量(基數(shù))預(yù)算和零基預(yù)算,其劃分依據(jù)是( )。
通過減稅而減少國家的財政收入,增加企業(yè)和個人的可支配收入,刺激社會總需求的財政政策是( ?)。
下列關(guān)于行政復(fù)議基本制度的說法錯誤的有( ?)。
編制利潤表所依據(jù)的會計平衡公式是( ?)。
社會主義經(jīng)濟制度建立之后,我國社會的主要矛盾是(? )。
關(guān)于社會主義社會仍需實行商品經(jīng)濟的原因的說法,正確的有( ?)。
下列關(guān)于指數(shù)的說法錯誤的有( ?)。
下列關(guān)于經(jīng)濟體制和經(jīng)濟制度的表述正確的有( ?)。
關(guān)于無固定期限勞動合同的說法,錯誤的是( ?)。
下列不屬于勞動合同的必備條款的是( ?)。
關(guān)于員工援助計劃的說法,錯誤的是( )。
為了及時了解全國城市零售物價的變動趨勢,就可以對全國的35個大中型城市的零售物價的變化進行調(diào)查,這種調(diào)查是( ?)。
(? )一般與工作態(tài)度、協(xié)調(diào)能力、合作能力、知識文化水平、發(fā)展?jié)摿Φ戎笜讼鄬?yīng)。
企業(yè)對職業(yè)病進行認定的條件不包括( )。
按照利率的管理體制來劃分,利率可分為( ?)。
能夠?qū)⒖冃?yōu)秀的員工與績效一般和績效較差的員工區(qū)分開來的是(? )。
績效考核技術(shù)的量表法不包括(? )。
中央預(yù)算預(yù)備費的使用必須經(jīng)( )批準,按規(guī)定用途使用。
下列屬于說服信息的因素的是(? )。
人力資本投資理論的開創(chuàng)者是美國著名經(jīng)濟學(xué)家(? )。
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