A公司實(shí)行的帶薪缺勤制度規(guī)定，職工累積未使用的帶薪缺勤權(quán)利可以無(wú)限期結(jié)轉(zhuǎn)，且可以于職工離開(kāi)企業(yè)時(shí)以現(xiàn)金支付，每個(gè)職工每年可享受10個(gè)工作日帶薪年休假。2015年12月31日，每個(gè)職工當(dāng)年平均未使用帶薪年休假為4天。A公司2000名職工中，100名為總部各部門經(jīng)理，500名為研發(fā)部門人員，1400名為直接生產(chǎn)工人。該公司平均每名職工每個(gè)工作日工資為600元。A公司2015年預(yù)計(jì)由于職工累積未使用的帶薪年休假權(quán)利而確認(rèn)的成本費(fèi)用是（　　）萬(wàn)元。