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2019年11月1日,甲公司接受乙公司委托為其安裝一項大型設(shè)備,安裝期限為3個月,合同約定乙公司應(yīng)支付安裝費(fèi)總額為60000元。當(dāng)日收到乙公司20000元預(yù)付款,其余款項安裝結(jié)束驗(yàn)收合格后一次付清。截至2019年12月31日,甲公司實(shí)際發(fā)生安裝費(fèi)15000元,預(yù)計至安裝完成還將發(fā)生安裝費(fèi)用25000元;該公司按已發(fā)生的成本占估計總成本的比例確定完工進(jìn)度。不考慮其他因素,甲公司2019年應(yīng)確認(rèn)的收入為( )元。
2020/4/19
A、20000
B、22500
C、15000
D、60000
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甲公司為增值稅一般納稅人,適用增值稅稅率為13%,2019年4月3日,向乙公司銷售商品500件,每件不含稅售價4000元,實(shí)際成本3000元。由于批量銷售,給予乙公司10%的商業(yè)折扣,當(dāng)日商品發(fā)出,符合收入確認(rèn)條件,約定的現(xiàn)金折扣條件為2/10,,1/20,n/30(假定不考慮增值稅)。4月18日,甲公司收到貨款。20日由于其中部分商品質(zhì)量不達(dá)標(biāo),乙公司要求給予5%的銷售折讓,甲公司核實(shí)后批準(zhǔn)此折讓條件。不考慮其他因素,甲公司由于該項業(yè)務(wù)實(shí)際確認(rèn)的商品銷售收入為()元。
A公司是由甲、乙、丙三方各出資200萬元共同設(shè)立的,2018年年末該公司所有者權(quán)益項目的余額為:實(shí)收資本600萬元,資本公積150萬元,盈余公積60萬元,未分配利潤60萬元。為擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模,甲、乙、丙決定重組公司,吸收丁投資者加入。丁投資者投入不需要安裝的設(shè)備一臺,合同約定的價值為300萬元(與公允價值相等),增值稅稅額為39萬元。接受丁投資者后的注冊資本為800萬元,且四方投資比例均為25%。則A公司接受丁投資者投資時應(yīng)計入資本公積——資本溢價的金額為()萬元。
水利企業(yè)“應(yīng)收賬款”科目月末借方余額為 30000 元,其中:“應(yīng)收賬款—A公司”明細(xì)科目借方余額為 40000元,“應(yīng)收賬款—B公司”明細(xì)科目貸方余額為 10000 元;“預(yù)收賬款”科目月末貸方余額為 20000 元,其中:“預(yù)收賬款—C工廠”明細(xì)科目貸方余額為 40000 元,“預(yù)收賬款—D工廠”明細(xì)科目借方余額為 20000 元。壞賬準(zhǔn)備科目余額為 10000元且均與應(yīng)收賬款相關(guān)。水利企業(yè)月末資產(chǎn)負(fù)債表中“應(yīng)收賬款”項目的金額為( )元。
丁公司累積帶薪缺勤制度規(guī)定:每個職工每年可享受5個工作日帶薪病假,未使用的病假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個日歷年度,超過1年未使用的權(quán)利作廢,不能在職工離開公司時獲得現(xiàn)金支付;職工休病假以后進(jìn)先出為基礎(chǔ),即首先從當(dāng)年可享受的權(quán)利中扣除,再從上年結(jié)轉(zhuǎn)的帶薪病假余額中扣除。2013年12月31日,每個職工當(dāng)年平均未使用帶薪病假為2天。丁公司1000名職工預(yù)計2014年有950名職工將享受不超過5天的帶薪病假,不需要考慮帶薪缺勤。剩余50名職工每人將平均享受6天半病假,假定這50名職工全部為總部各部門經(jīng)理,平均每名職工每個工作日工資為300元。2013年12月31的賬務(wù)處理是()
2019年4月1日,丙公司對其以經(jīng)營租賃方式新租入的辦公樓進(jìn)行裝修,發(fā)生以下有關(guān)支出:領(lǐng)用生產(chǎn)用材料50萬元,購進(jìn)該批原材料時支付的增值稅進(jìn)項稅額為6.5萬元;輔助生產(chǎn)車間為該裝修工程提供的勞務(wù)支出為18萬元;有關(guān)人員工資等職工薪酬為52萬元。2019年11月30日,該辦公樓裝修完工,達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)并交付使用,并按租賃期10年開始進(jìn)行攤銷。假定不考慮其他因素,下列關(guān)于丙公司會計處理正確的表述有()
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