領導科學

• 下列選項中，對基本領導方法與日常工作方法的關系，不正確的敘述是
• 領導者在需要準確了解總體的真實情況時，須主要采用的調查方法是
• 在我國改革開放的新時期，領導班子團結的思想基礎是
• 下列答案中正確的調查研究方法是
• 領導體制改革的核心和關鍵是
• 領導活動中“以點帶面，典型引路”的做法屬于領導指揮職能的
• 作為一個領導者來說，首要的素質條件是
• 領導者對人才考核的內容，最重要的是
• 有利于人才合理流動的人才使用制度是
• 領導活動的有效性主要取決于領導選才用人的
• 在思想政治工作中，影響人們積極性的內因主要是指
• 集權制的最大優點就在于
• 領導者實施領導活動的載體是
• 現代決策理論大師西蒙提出以“滿意標準”代替“最優標準”作為選擇方案的原則，這是
• 下列說法中屬于經驗決策的是
• 漸進決策模式的提出者是美國人
• 現代領導要樹立大局意識，所謂大局，最重要的是
• 領導者要敢于善于破舊立新，推陳出新，要有永不滿足的態度，這屬于現代領導的
• 下列關于依法治國的觀念，不正確的是
• “實事求是”是我國領導工作的一條總原則，它要求各級領導者
• “引導”作為領導的一般職能，其核心是
• 領導科學和管理科學的關系是
• 鄧小平論述了社會主義領導的本質即
• 下列選項中，屬于民意測驗考評方法的是
• 領導效能考評需要遵循的總原則是
• 形式主義所違背的領導作風是
• 領導藝術的特征是
• 孟子指出：“徒善不足以為政，徒法不足以自行”，這說明領導者的理事藝術是
• 社會主義領導的基本方法是
• 會主義領導方式在本質上具有
• 按照美國學者卡茲的觀點，高層領導者所需具備的重要素質是
• 領導體制中的分權制的優點主要是
• 對領導干部進行科學管理的基礎是
• 思想政治工作推動生產力作用的實現途經是
• 領導者在思想政治工作中與下屬促膝談心、以情動人的方法屬于
• 人治特點比較明顯的人才選拔制度是
• 清朝有學者指出：“用人如器”。這一思想說明領導用人的原則是
• 基層領導決策的性質一般屬于
• 領導決策面對的每一個方案可能出現幾種不同的結果，并且多種結果可能出現的概率是已知的，這種決策類型是
• 現代領導決策智囊系統的特點是
• 評定領導工作效率高低最根本的是看領導者能否正確地
• 社會主義領導的核心觀念是
• 檢驗領導觀念先進與落后的標準是
• 領導綜合影響力的基礎和前提是
• 領導目標與領導效能的中間環節是
• 與社會化大生產、科學技術高度發達的社會相適應的領導方式是
• 領導是高層次的管理活動，這體現了領導活動的
• 領導科學研究的基本問題是
• 衡量領導效能的最基本的尺度是
• 在領導效能考評的多種方法中，具有基礎性和普遍性意義的考評方法是
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