人力資源初級職稱

• 有限責任公司的股東以其（ ?）為限對公司承擔責任。2020-04-21
• 法的效力即法的約束力，可以分為三種，分別是（? ）。2020-04-21
• 法的功能，泛指法對個人以及社會發生影響的體現，又稱為法的作用。2020-04-21
• 凝結在商品中的（ ?），體現的是商品生產者之間的社會經濟關系。2020-04-21
• 下列屬于質量指數的有（ ?）。2020-04-21
• 標準工時是法律規定的勞動者在每個工作日相對固定的工作時間，其核2020-04-21
• 下列屬于數量指數的有（ ?）。2020-04-21
• 2015年我國全年貨物運輸總量為417.1億噸，貨物運輸方式包括鐵路、2020-04-21
• 《勞動法》規定，文藝、體育和特殊工藝單位按照國家有關規定，可招2020-04-21
• 將某單位在職職工年齡數據分為4組，各組的組限依次為：“23～30”、2020-04-21
• 編制國際收支平衡表時，應列入金融賬戶的有（? ）。2020-04-21
• 企業健康保險計劃可以分為（ ?）。2020-04-21
• 國際收支失衡的直接管制措施包括（? ）。2020-04-21
• 關于貨幣層次的說法，正確的是（ ?）。2020-04-21
• 信用貨幣是以信用作為保證，通過一定的信用程序發行，充當（ ?）的貨2020-04-21
• （? ）的缺點是使訓練員工的成本增加，而且一個員工在轉換工作的最初2020-04-21
• 確定財政收入規模是否適度，除了考慮社會環境和歷史條件外，還需兼2020-04-21
• 我國發展開放型經濟制度的現實意義表現為（? ）。2020-04-21
• 減少社會懈怠的途徑有(（ ?）。2020-04-21
• 根據勞動關系所具有的隸屬性和人身特征，由國家制定勞動標準，明確2020-04-21
• 在我國建立市場經濟體制的過程中，市場中介組織要依法通過資格認證2020-04-21
• “福利計劃體現企業的經營哲學和戰略目標，有利于塑造企業文化” 2020-04-21
• 民事法律關系的（ ?）是指參加民事法律關系，享有民事權利和承擔民事2020-04-21
• 貨幣在執行（ ?）的職能時，可以只是觀念上的貨幣。2020-04-21
• 工作分析的成果文件有利于組織在招聘時做到（ ?）。2020-04-21
• 制度工作時間中，月工作日天數為（ ?）。2020-04-21
• 與異質性團體相比，同質性團體的優勢是（ ?）。2020-04-21
• 在我國財政收入中，國有資產收益的具體形式包括（　）。2020-04-21
• 下列民事糾紛中，適用1年特別時效的是（ ?）。2020-04-21
• 按照所反映的內容不同，指數分為（ ?）。2020-04-21
• 下列關于有限責任公司的表述錯誤的是（ ?）。2020-04-21
• 下列關于法的溯及力的說法正確的是（? ）。2020-04-21
• 下列統計圖中，作為繪制折線圖基礎的是（? ）。2020-04-21
• 居民消費價格指數作用的說法，正確的是（ ?）。2020-04-21
• （ ?）是創造價值的勞動，是形成價值的唯一源泉。2020-04-21
• 為了調節國際收支順差，一國可以采取的政策有（? ）。2020-04-21
• 在填寫統計表時，對于沒有數字的表格單元，一般用（? ）符號表示。2020-04-21
• 下列不屬于延長工作時間的限制條件是（ ?）。2020-04-21
• 狹義外匯是指以外幣表示的，可直接用于清償國際債權債務的支付手段2020-04-21
• 關于貨幣形態演變過程的說法，正確的是（ ?）。2020-04-21
• 勞動法律關系，是指勞動者與用人單位之間在（ ?）依據勞動法律規范而2020-04-21
• 在現代信用貨幣制度下，貨幣發行權一般集中于（ ?）。2020-04-21
• 制定薪酬政策，進行薪酬決策的重要前提條件是（ ?）。2020-04-21
• 增加財政收入的有效途徑是（? ）。2020-04-21
• 某公司為了提高員工的工作效率，公司高層決定通過工作研究的方法來2020-04-21
• （ ?）優點是具有靈活性和針對性，既有利于保持企業在勞動力市場中的2020-04-21
• 推動經濟全球化的市場因素是（ ?）。2020-04-21
• 主要為商品流通提供服務和進行溝通的市場中介是（ ?）。2020-04-21
• 劉丹現在是某集團公司人力資源部總監，經常到下屬的分公司了解情況2020-04-21
• 工作分析的內容包括（ ?）。2020-04-21
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