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人力資源初級職稱

• 根據(jù)格雷欣法則，當(dāng)市場上流通兩種法定金融貨幣時，最終可能會使市2020-04-21
• （ ?）涉及同一企業(yè)中占據(jù)相同職位的人所獲薪酬之間的比較。2020-04-21
• 為了減少小道消息的負(fù)面影響，管理者需要以不同的方式傾聽并研究小2020-04-21
• 我國現(xiàn)行預(yù)算法關(guān)于政府舉借債務(wù)的規(guī)定是，“除法律和國務(wù)院另有規(guī)2020-04-21
• 安全目標(biāo)體系就是安全目標(biāo)的（ ?），是安全目標(biāo)管理的核心。2020-04-21
• 民事主體從事民事活動的內(nèi)容和目的不得違反公共秩序和善良風(fēng)俗，這2020-04-21
• 科技進(jìn)步是推動經(jīng)濟(jì)全球化的（ ）。2020-04-21
• 在組織管理中，非正式團(tuán)體又可以分為（ ?）。2020-04-21
• 根據(jù)解釋主體的不同，法律解釋可以分為（? ）。2020-04-21
• 加強(qiáng)和改善國家對經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控的原因是（ ?）。2020-04-21
• 趙某17歲時技校畢業(yè)進(jìn)入工廠當(dāng)鉗工，以自己的勞動收入為主要生活來2020-04-21
• 下列關(guān)于紙幣流通的說法，正確的是（ ?）。2020-04-21
• 狹義的講，指數(shù)是用于測定多個項(xiàng)目在不同場合下綜合變動的一種特殊2020-04-21
• 任何一個法律規(guī)則均由（? ）構(gòu)成。2020-04-21
• 用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的，按2020-04-21
• 關(guān)于統(tǒng)計(jì)分組的說法，正確的是（? ）。2020-04-21
• 下列屬于數(shù)量指數(shù)的是（ ?）。2020-04-21
• 本國居民在國外工作（一年以下）而得到并匯回的收入，應(yīng)計(jì)入國際收支2020-04-21
• （ ?）是指國家為保護(hù)勞動者利益而制定的有關(guān)工作時間、工資報酬、2020-04-21
• （ ?）提高了薪酬的靈活性和自發(fā)性，為企業(yè)提供了一種讓員工感覺到自2020-04-21
• 實(shí)質(zhì)上，電子貨幣是新型的（ ?）形式。2020-04-21
• 有限責(zé)任公司對公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的界限是（ ?）。2020-04-21
• （　）對財(cái)政收入的影響表現(xiàn)為基礎(chǔ)性的制約。2020-04-21
• 貨幣的產(chǎn)生使商品內(nèi)部的一系列矛盾轉(zhuǎn)化為商品與貨幣的外部對立，這2020-04-21
• 我國國際收支平衡表是在國際貨幣基金組織《國際收支手冊》（第五版2020-04-21
• 職工福利是企業(yè)對職工勞動補(bǔ)償?shù)妮o助形式，企業(yè)應(yīng)當(dāng)（ ?）合理控制職2020-04-21
• 與一國經(jīng)濟(jì)的開放程度有關(guān)的因素中，最關(guān)鍵的是（? ）。2020-04-21
• 關(guān)于信用貨幣的說法，正確的有（? ）。2020-04-21
• 勞動法律關(guān)系主體是勞動法律關(guān)系的參加者，是勞動權(quán)利和勞動義務(wù)的2020-04-21
• 張某欲申請一注冊商標(biāo)，到當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門辦理了手續(xù)，該部門按規(guī)定向2020-04-21
• 確定薪酬體系的基礎(chǔ)是（ ?）。2020-04-21
• 從總體上看，外向型經(jīng)濟(jì)是一種（? ）開放。2020-04-21
• 下列屬于事業(yè)單位法人的是（ ?）。2020-04-21
• 工作任務(wù)清單分析法的步驟包括（ ?）。2020-04-21
• 從性質(zhì)上講，現(xiàn)代企業(yè)財(cái)產(chǎn)所有權(quán)屬于（ ?）。2020-04-21
• 根據(jù)馬克思主義的觀點(diǎn)，法的本質(zhì)可以概括為階級性、國家意志性和物2020-04-21
• 總的來說，溝通方向可以分為（ ?）兩大類。2020-04-21
• 用人單位非法招用未滿（ ?）周歲的未成年人的，由勞動行政部門責(zé)令改2020-04-21
• 按所計(jì)入指數(shù)的項(xiàng)目多少,統(tǒng)計(jì)十指數(shù)分為（ ?）。2020-04-21
• 侵權(quán)責(zé)任是侵權(quán)行為的法律后果，具有的雙重性質(zhì)是（ ?）。2020-04-21
• 公平就業(yè)權(quán)是指勞動者平等獲得就業(yè)機(jī)會的權(quán)利，是公民憲法所賦予平2020-04-21
• 一國經(jīng)常賬戶順差，說明實(shí)際資源從（? ）凈轉(zhuǎn)移。2020-04-21
• 審判解釋與檢察解釋有原則性分歧時，應(yīng)報請（? ）解釋或決定。2020-04-21
• 當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員可以觀察到成員之間貢獻(xiàn)或績效之間的差異時，可以采用（2020-04-21
• 若職工平均工資增長10.4％，職工人數(shù)增長15％，則工資總額指數(shù)為（ ?）2020-04-21
• 工作分析中的訪談法具有的優(yōu)點(diǎn)包括（ ?）。2020-04-21
• 根據(jù)我國目前對貨幣層次的劃分，屬于M2而不屬于M1的有（? ）。2020-04-21
• 團(tuán)體決策常用的方法有（ ?）。2020-04-21
• 下列情形中，屬于用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法定義務(wù)是（ ?）。2020-04-21
• 我國財(cái)政收入的基礎(chǔ)是（�。�。2020-04-21
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