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人力資源初級職稱

• 下列關于具體勞動和抽象勞動的說法，正確的有（ ?）。2020-04-21
• 下列關于代理的表述錯誤的是（ ?）。2020-04-21
• A公司形成了群策群力的企業文化，很多員工都能夠參與企業的各項政2020-04-21
• 法的形成或者法的確立階段具體包括的內容有（? ）。2020-04-21
• 民事法律行為與事實行為的區別在于（ ?）。2020-04-21
• 下列不屬于不享受當年休假的情形的是（ ?）。2020-04-21
• 規范性法律文件系統化是法律完備階段的重要工作，其方法主要包括（2020-04-21
• 勞動者應當履行的義務不包括（ ?）。2020-04-21
• 居民消費價格指數能夠反映一定時期內（ ?）。2020-04-21
• 下列關于開放型經濟的說法中，錯誤的是（ ?）。2020-04-21
• 下列數據整理和顯示方法中，取值不可能大于1的是（? ）。2020-04-21
• 下面屬于質量指數的是（ ?）。2020-04-21
• 國有獨資公司的組織形式是（ ?）。2020-04-21
• 一國貨幣成為國際貨幣必須具備的條件有（? ）。2020-04-21
• 以下選項不屬于組距分組步驟的是（? ）。2020-04-21
• 人民幣是我國的法定貨幣，其本質是（ ?）。2020-04-21
• 決定和影響勞動生產率高低的因素主要有（ ?）。2020-04-21
• 下列不屬于儲備資產的是（? ）。2020-04-21
• 國債依存度指（? ）。2020-04-21
• 未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為（ ?）天。2020-04-21
• 在不兌現的貨幣制度下，紙幣被廣泛接受，是因為（ ?）。2020-04-21
• 我國《勞動法》規定：國家機關、事業組織、社會團體和與之建立（ ?2020-04-21
• 關于團隊獎勵的說法，錯誤的是（ ?）。2020-04-21
• 企業薪酬制度必須符合國家及地方有關勞動用工及人事的有關法律法2020-04-21
• 下列說法錯誤的是（　）。2020-04-21
• 工作分析方法中的觀察法適用于（? ）。2020-04-21
• 開放型經濟實行中性化政策，是一種（ ?）開放。2020-04-21
• 團體的發展階段包括（ ?）。2020-04-21
• 為了提高作業能力、降低作業疲勞，可以采用的措施包括（ ?）。2020-04-21
• 民事法律關系是民法規范調整的（ ?）。2020-04-21
• 企業具有兩重屬性，它既是生產力的組織形式，又體現一定的（ ?）。2020-04-21
• 前蘇聯心理學家彼得羅夫斯基以中學生為研究對象設計了一個實驗:給2020-04-21
• 下列關于紙幣流通的說法，正確的有（ ?）。2020-04-21
• 關于法的特征的說法，下列選項中正確的有（? ）。2020-04-21
• 在訴訟時效期間的最后六個月內，因不可抗力或者其他障礙不能行使請2020-04-21
• 關于我國零售價格指數編制方法的說法，錯誤的有（ ?）。2020-04-21
• 根據法的空間效力規則，下列地點中，屬于我國法律適用范圍的是（? ）2020-04-21
• 《女職工勞動保護特別規定》規定，女職工生育享受（ ?）天產假。2020-04-21
• 直方圖在平面直角坐標中，用橫軸表示（? ）。2020-04-21
• （ ?）是指勞動法律關系主體間的勞動法律關系依法解除或終止。2020-04-21
• 在間接標價法下，如果匯率值變大，則本幣即期匯率（? ）。2020-04-21
• 根據我國《公司法》的規定，股份有限公司的股東人數（ ?）。2020-04-21
• 國債償債率是指當年到期還本付息的國債總額占（　）的比例。2020-04-21
• 用矩形的寬度和高度來表示頻數分布的圖形是（? ）。2020-04-21
• 價值規律的基本內容包括（ ?）。2020-04-21
• 下列不屬于經濟全球化的類型的是（? ）。2020-04-21
• 我國人民幣匯率采取的標價方法是（? ）。2020-04-21
• 下列不屬于工資支付的項目的是（ ?）。2020-04-21
• 如何完成工作是指任職者如何進行工作活動以獲得預期的工作結果，主2020-04-21
• 狹義的勞動法是指自（ ?）起施行的《中華人民共和國勞動法》。2020-04-21
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