職業資格

• 典型調查中的典型單位是（? ）。
• 下列不屬于勞動合同的必備條款的是（? ）。
• 為了解全國煤炭企業的生產安全狀況，找出安全隱患，專家根據經驗選擇10個有代表性的企業進行深入細致的調查。這類調查方法屬于（ ?）。
• 影響金融工具流動性的有（ ?）。
• 具有法律規定和制度保證、經法定程序審核批準的政府年度財政收支計劃，是（ ?）。
• 下列員工援助計劃的發展歷程不包括（ ?）。
• 金融體系的構成要素包括（ ?）。
• 購買性支出包括（? ）。
• 有些指標的實現可能依賴于企業內部的某個人或企業外部的機構，如果這些人員表現差，就會影響員工的績效表現。這體現了設定績效考核指標應注意的（ ?）問題。
• （�。┍３至烁黜椮斦�收支指標的連續性，是一種傳統的預算編制方法。
• 員工關系管理實際上是指（ ?）和員工之間的關系管理。
• 社會主義宏觀經濟調控的對象是（ ?）。
• （? ）是我國的企業基本用工形式。
• 由一部分勞動者共同占有一定范圍內的生產資料和勞動產品所形成的一種公有制形式稱為（? ）。
• （? ）認為中國人是比較典型的社會取向，這種取向具體表現為家族取向、關系取向、權威取向和他人取向四個次級取向。
• 解決沖突時的和平共處法適用于（ ?）。
• 行政機關根據公民、法人或者其他組織的申請，經依法審查，準予其從事特定活動的行為稱為（ ?）。
• 決定經濟體制模式的最終根據是（ ?）。
• 下列不屬于績效考核指標評價標準類型的是（? ）。
• 在勞動者提供正常勞動的情況下，公司應支付給勞動者的工資在剔除（? ）之后，不得低于當地最低工資標準。
• 關于我國政府預算的說法，正確的是（ ?）。
• 下列關于人力資源管理發展簡史的內容，描述錯誤的是（ ?）。
• 下列支出科目中，屬于按支出經濟分類的類級科目的有（? ）。
• 我國貨幣政策的目標是（ ?），并以此促進經濟的增長。
• 關于說服的說法，正確的是（? ）。
• 通過態度預測行為的時候應該注意（? ）。
• 關于行政許可特征的說法，錯誤的是（ ?）。
• 下列關于行政法律關系的表述，錯誤的是（ ?）。
• 在社會主義初級階段的收入分配制度中，各種生產要素應按（? ）參與分配。
• 下列各項中，一定不會引起現金流量表中現金數額變動的是（? ）。
• 在人類各個社會階段中起作用的經濟規律是（ ?）。
• 關于現金流量表的說法，錯誤的是（? ）。
• 數值型數據離散程度的測度指標有（ ?）。
• 在概率抽樣中，每隔一定距離抽選一個被調查者的抽樣方法是（? ）。
• 企業實行以下工時制度必須經過勞動行政部門審批的是（ ?）。
• 將一組被調查者視作一個抽樣單位而不是個體，這種抽樣方法是（? ）。
• 關于簽訂以完成一定工作任務為期限勞動合同時約定試用期的說法，正確的是（? ） 。
• 下列屬于中心利率的是（ ?）。
• 金融市場的基本要素包括（ ?）。
• 在試用期內，針對考核不合格的員工，可以提前（ ?）通知解除勞動關系。
• 關于政府預算的具體含義，下列說法錯誤的是（ ?）。
• （ ?）是指評價者把所有員工按照總業績的順序排列起來。
• 根據《事業單位人事管理條例》，事業單位與其工作人員訂立的聘用合同期限一般不少于（? ）。
• 衡量財政支出規模大小的指標主要有（? ）。
• 職位分析的結果表現為（? ）。
• 財政政策的主要任務是（ ?）。
• 依照法律規定，法定休息日安排勞動者工作的，支付不低于工資的（ ?）的工資報酬。
• 按勞分配規律的內在要求是（? ）。
• 下列績效考核方法中，不屬于比較法的是（ ?）。
• 財政支出增長彈性系數（? ），表明財政支出增長速度快于國內生產總值增長速度。
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