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職業(yè)資格

• 關(guān)于寬帶式薪酬的說(shuō)法，正確的是（ ?）。
• （ ?）是指具有一定素質(zhì)的員工在職位職責(zé)的要求下實(shí)現(xiàn)的工作結(jié)果和在此過(guò)程中表現(xiàn)出的行為。
• 調(diào)整平等主體的公民之間、法人之間、公民和法人之間的財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系的法律規(guī)范的總稱(chēng)稱(chēng)之為（ ?）。
• 讓已經(jīng)加入企業(yè)的員工繼續(xù)留在本企業(yè)，體現(xiàn)的是人力資源管理的（? ）功能。
• 1874年，由德國(guó)學(xué)者提出的一種將權(quán)數(shù)的變量值固定在報(bào)告期，以此計(jì)算一組項(xiàng)目的綜合指數(shù)的指數(shù)計(jì)算方法是（ ?）。
• 下列資產(chǎn)負(fù)債表項(xiàng)目中，屬于資產(chǎn)項(xiàng)目的是（? ）。
• 下列主要用于排除評(píng)估者主觀因素對(duì)考核結(jié)果的影響的是（ ?）。
• 受到產(chǎn)品訂單減少的影響，某公司預(yù)計(jì)今年將虧損上千萬(wàn)元，于是決定裁員近百人。該公司的裁員屬于員工離職管理中的（ ?）。
• 著名心理學(xué)家里昂·費(fèi)斯廷格提出說(shuō)明態(tài)度和行為之間關(guān)系的理論是（ ?）。
• 吉爾福特制訂的智力的三個(gè)維度不包括（ ?）。
• 在進(jìn)行培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)需求分析時(shí)，主要用于確定培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)內(nèi)容的分析是（ ?）。
• 在雙方履行勞動(dòng)合同中，經(jīng)協(xié)商變更了工作崗位，這屬于勞動(dòng)法律關(guān)系的（ ?）。
• 關(guān)于組織公民行為的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（ ?）。
• 人民法院審理的行政案件只限于就行政機(jī)關(guān)作出的具體行政行為的（ ?）發(fā)生的爭(zhēng)議。
• 下列節(jié)日中，屬于全體公民放假的節(jié)日的是（ ?）。
• 外部招聘的優(yōu)點(diǎn)是（ ?）。
• （ ?）是指依法享有國(guó)家行政權(quán)，能以自己的名義作出行政行為，并且獨(dú)立承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任的組織。
• 根據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》，企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出不超過(guò)（ ?）的14％的部分，準(zhǔn)予扣除。
• （ ?）的員工可能隨時(shí)準(zhǔn)備跳槽，常會(huì)斤斤計(jì)較，表現(xiàn)出明顯的功利之心。
• 2010年某省8個(gè)地市的財(cái)政支出(單位：萬(wàn)元)分別為：59000、50002、65602、66450、78000、78000、78000、132100，這組數(shù)據(jù)的中位數(shù)和眾數(shù)分別是（? ）萬(wàn)元。
• 在評(píng)價(jià)招聘效果時(shí)，常用實(shí)際發(fā)生的招聘費(fèi)用與預(yù)算費(fèi)用的比值來(lái)評(píng)估（ ?）。
• 關(guān)于勞動(dòng)合同無(wú)效的說(shuō)法，正確的是（ ?）。
• 計(jì)算幾何平均數(shù)要求各觀察值之間存在（? ）的關(guān)系。
• 下列關(guān)于試用期的說(shuō)法不正確的是（ ?）。
• 主要調(diào)整企業(yè)組織和商業(yè)活動(dòng)大都具有營(yíng)利目的的部門(mén)法是（ ?）。
• 勞動(dòng)對(duì)象可以分為兩類(lèi)，下列屬于未經(jīng)加工可直接納入生產(chǎn)過(guò)程的自然物的是（ ?）。
• （? ）是指在正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中以預(yù)計(jì)售價(jià)減去進(jìn)一步加工成本和銷(xiāo)售所需的預(yù)計(jì)稅金、費(fèi)用后的凈值。
• 國(guó)家在實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理職能中調(diào)整國(guó)民經(jīng)濟(jì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱(chēng)是（ ?）。
• 下列選項(xiàng)中不屬于復(fù)式記賬法分類(lèi)的是（? ）。
• 一定社會(huì)組織內(nèi)部資源配置的機(jī)制、方式和結(jié)構(gòu)的總和通常稱(chēng)為（ ?）。
• 國(guó)家職業(yè)資格等級(jí)中的高級(jí)技師屬于（ ?）。
• （ ?）是企業(yè)的中堅(jiān)力量。
• 關(guān)于社會(huì)資源的配置方式的說(shuō)法，正確的有（? ）。
• 下列關(guān)于職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（ ?）。
• 勞動(dòng)法律關(guān)系的客體一般表現(xiàn)為（ ?）。
• 人類(lèi)歷史上以生產(chǎn)資料公有制為基礎(chǔ)的生產(chǎn)關(guān)系存在于（ ）。
• 人類(lèi)社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度的演變包括（? ）階段。
• 關(guān)于資本主義經(jīng)濟(jì)危機(jī)的作用說(shuō)法正確的是（ ?）。
• 下列（? ）體現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)規(guī)律的客觀性。
• 社會(huì)生產(chǎn)方式包括的兩個(gè)方面是（? ）。
• （ ?）是社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度變革的根本原因。
• 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與商品經(jīng)濟(jì)不同，它是（? ）。
• 在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，市場(chǎng)對(duì)資源配置起（? ）作用。
• （ ?）是任何社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的中心問(wèn)題，是生產(chǎn)力發(fā)展的重要前提。
• 一個(gè)完善的市場(chǎng)體系應(yīng)具備的基本功能包括（? ）。
• 在人類(lèi)社會(huì)發(fā)展至今存在的基本經(jīng)濟(jì)形態(tài)中，為了滿(mǎn)足生產(chǎn)者自身需要而進(jìn)行生產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)形態(tài)是（ ）。
• 以生產(chǎn)資料私有制為基礎(chǔ)的生產(chǎn)關(guān)系主要包括（? ）。
• 當(dāng)前的要素市場(chǎng)中，對(duì)商品市場(chǎng)和其他要素市場(chǎng)的發(fā)展起著越來(lái)越重要的影響而逐漸成為市場(chǎng)體系核心的是（ ）。
• 在人類(lèi)進(jìn)行物質(zhì)資料生產(chǎn)所必須具備的勞動(dòng)資料中，最重要的是（? ）。
• 人類(lèi)進(jìn)行物質(zhì)資料生產(chǎn)應(yīng)當(dāng)具備的基本要素有（? ）。
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