職業(yè)資格

• 能夠反映員工在工作中深入的程度，所花費(fèi)的時(shí)間和精力的多少，以及把工作視為整個(gè)生活的核心部分的程度的標(biāo)準(zhǔn)是（ ?）。
• 在直方圖中，矩形的寬度表示（ ?）。
• 在人力資源規(guī)劃和員工甄選之間架起橋梁的是（ ?）。
• 關(guān)于仲裁庭的說法，錯(cuò)誤的是（ ?）。
• 下列關(guān)于工作滿意度的因素模型陳述不正確的是（ ?）。
• 甲公司同意乙公司以分期付款的方式償還所欠貨款，這種信用屬于（ ）。
• 調(diào)整關(guān)于有關(guān)訴訟活動(dòng)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱是（ ?）。
• 下列屬于稅收制度改革的目標(biāo)取向的有（? ）。
• 財(cái)政經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定和發(fā)展職能目標(biāo)不包括（? ）。
• （ ?）是指在會(huì)計(jì)工作中人為地將持續(xù)不斷的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程劃分為一個(gè)個(gè)首尾相接、間隔相等的期間。
• 政府將財(cái)政支出主要用于滿足社會(huì)公共需要方面，這體現(xiàn)了公共財(cái)政的（? ）特征。
• 影響產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的因素有（? ）。
• 計(jì)算我國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值中的第一、二、三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值之比，是采用了計(jì)算（ ?）的數(shù)據(jù)整理方法。
• 社會(huì)主義國(guó)民收入經(jīng)過初次分配，形成的社會(huì)主義社會(huì)的原始收入主要包括（? ）。
• 下列國(guó)際收支項(xiàng)目中，可計(jì)入國(guó)際收支平衡表經(jīng)常賬戶的有（ ?）。
• 資本主義國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活等各個(gè)方面的實(shí)際統(tǒng)治者是（ ?）。
• 關(guān)于國(guó)家壟斷資本主義的實(shí)質(zhì)，錯(cuò)誤的說法是（ ?）。
• 改革開放后各種中介機(jī)構(gòu)在用人單位與勞動(dòng)力的對(duì)接上發(fā)揮了重要的積極作用。當(dāng)然，也有一些負(fù)面的影響。職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的禁止行為有（ ?）。
• 下列關(guān)于職業(yè)中介機(jī)構(gòu)違法行為的法律責(zé)任的說法正確的是（? ）。
• 由政府設(shè)立，不以營(yíng)利為目標(biāo)的銀行是（ ?）。
• （? ）的員工比較比率常常高于100％。
• 財(cái)產(chǎn)稅的缺點(diǎn)包括（? ）。
• 關(guān)于統(tǒng)計(jì)分組的說法，正確的是（ ?）。
• 求職者以前從事過類似的工作，而且現(xiàn)在還申請(qǐng)這種工作，就說明此人比較喜歡這份工作，并且有能力把它干好，這體現(xiàn)了甄選參考的（ ?）依據(jù)。
• 為了調(diào)節(jié)國(guó)際收支順差，一國(guó)可以采取的政策有( ? ?)。
• 關(guān)于工作滿意度與生活滿意度關(guān)系的說法，正確的是（ ?）。
• 情感承諾是指（ ?）。
• 銀行接受客戶的委托，為工商企業(yè)辦理與貨幣資本運(yùn)動(dòng)有關(guān)的技術(shù)性業(yè)務(wù)，這是銀行的（ ?）職能。
• 甲、乙公司因?yàn)楹贤�糾紛提起仲裁，甲公司擔(dān)心證據(jù)滅失而申請(qǐng)證據(jù)保全，對(duì)此應(yīng)該如何處理（ ?）。
• 強(qiáng)調(diào)國(guó)家意志和政府職能的介入，并以國(guó)家政策為主導(dǎo)的法律部門是（ ?）。
• 一般來說，合議庭由（ ?）個(gè)以上的單數(shù)的審判人員組成。
• 根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行稅法的規(guī)定，實(shí)行出口退稅的稅種是（? ）。
• 以下不屬于會(huì)計(jì)的特征的是（? ）。
• （ ?）是調(diào)整和規(guī)范勞動(dòng)、社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)福利關(guān)系和特殊群體權(quán)益保障方面關(guān)系的法律的總稱。
• 當(dāng)出現(xiàn)負(fù)的外部效應(yīng)時(shí)（? ）。
• 某產(chǎn)品的銷售收入是一個(gè)變量，其分組依次為1萬元以下，1萬元-3萬元，3萬元-5萬元，5萬元-6萬元，那么（ ?）。
• 黨的十八大報(bào)告針對(duì)當(dāng)前和今后一定時(shí)期我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中存在的突出矛盾和問題，提出要把解決（? ）問題作為全面建設(shè)小康社會(huì)的主要著力點(diǎn)。
• 企業(yè)應(yīng)當(dāng)以實(shí)際發(fā)生的交易或者事項(xiàng)為依據(jù)進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告，如實(shí)反映符合確認(rèn)和計(jì)量要求的各項(xiàng)會(huì)計(jì)要素及其他相關(guān)信息，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠、內(nèi)容完整。這體現(xiàn)會(huì)計(jì)核算質(zhì)量要求的是（ ?）。
• 國(guó)際收支調(diào)節(jié)政策主要有（ ?）。
• 國(guó)家壟斷資本主義是（ ?）的必然結(jié)果。
• 壟斷資本是通過（? ）實(shí)現(xiàn)的。
• 關(guān)于信用的說法，錯(cuò)誤的是（ ?）。
• 設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備的條件包括（ ?）。
• （? ）是指通過培育和發(fā)展人力資源市場(chǎng)，以市場(chǎng)機(jī)制為配置勞動(dòng)力資源的基礎(chǔ)性調(diào)節(jié)手段，實(shí)現(xiàn)用人單位和勞動(dòng)者雙向選擇。
• 常見的市場(chǎng)薪酬水平定位一般可分為以下幾類（? ）。
• 關(guān)于稅收要素的說法，正確的有（? ）。
• 薪酬的公平性可以分為（? ）層次。
• 甄選的主要方法不包括（ ?）。
• 當(dāng)供給大于需求時(shí)（? ）。
• 根據(jù)面試的（ ?），可以分為單獨(dú)面試、系列面試、小組面試和集體面試。
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