職業(yè)資格

• 廣義的民事訴訟法包括（ ?）。
• 關(guān)于社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度建立過(guò)程的說(shuō)法，正確的是（ ?）。
• 根據(jù)我國(guó)《民事訴訟法》的規(guī)定，可以上訴的裁定包括（ ?）。
• 調(diào)整商事法律關(guān)系主體和商事活動(dòng)的法律規(guī)范的總稱是（? ）。
• 狹義的人力資源市場(chǎng)，是指（ ?）。
• 在中國(guó)的法律體系中，居于最高地位的部門法是（ ?）。
• 在會(huì)計(jì)核算中，企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的及時(shí)性要求包含的內(nèi)容有（ ?）。
• 下列關(guān)于影響招募工作的組織內(nèi)部因素，描述不正確的是（ ?）。
• 會(huì)計(jì)核算方法主要包括（ ?）。
• 下列不屬于組織承諾高的員工具有的特點(diǎn)的是（ ?）。
• 我國(guó)的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)包括（ ?）。
• 在組距分組中，上限值與下限值的平均數(shù)叫做（ ?）。
• 按低級(jí)到高級(jí)、粗略到精確順序排列的數(shù)據(jù)計(jì)量尺度是（? ）。
• 技能薪酬體系的設(shè)計(jì)流程包括哪些環(huán)節(jié)（ ?）。
• 下列不屬于稅收的基本特征的是（ ?）。
• 投資銀行是專門為工商企業(yè)提供融資中介服務(wù)的（ ?）。
• （ ?）是指組織根據(jù)某種特定的先后順序，安排組織中的若干人員對(duì)同一位被面試者進(jìn)行多輪面試，最后再將所有面試考官獨(dú)立得出的面試結(jié)果加以匯總，從而最終得出面試結(jié)論。
• 下列稅率中，可以分析稅收負(fù)擔(dān)狀況的是（ ?）。
• 現(xiàn)代財(cái)政制度的基礎(chǔ)是（? ）。
• 正確處理社會(huì)主義積累和消費(fèi)關(guān)系的原則包括（? ）。
• 生性樂(lè)觀的個(gè)體，容易有（ ?）的工作滿意度。
• 消費(fèi)者的增加不引起生產(chǎn)成本的增加，稱之為消費(fèi)上的（? ）。
• 健全和完善覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障制度，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持（? ）的方針。
• 根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定，在執(zhí)行過(guò)程中，引起執(zhí)行終結(jié)的情況有（ ?）。
• 下列各項(xiàng)中，不屬于國(guó)家壟斷資本主義形式的有（? ）。
• 就業(yè)援助是指國(guó)家采取（? ），通過(guò)公益性崗位安置等途徑，對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)行優(yōu)先扶持和重點(diǎn)幫助。
• 壟斷組織建立的實(shí)質(zhì)是為了（ ?）。
• 中國(guó)法治建設(shè)的基礎(chǔ)和前提是（ ?）。
• 關(guān)于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（? ）。
• 寬帶薪酬結(jié)構(gòu)能夠更好的支持扁平化組織結(jié)構(gòu)，引導(dǎo)員工重視個(gè)人技能和能力的提高，但并不適合所有的企業(yè)，也不利于企業(yè)內(nèi)部員工的晉升。寬帶薪酬的優(yōu)點(diǎn)不包括（ ?）。
• 根據(jù)第五次全國(guó)人口普查的結(jié)果，我國(guó)女性占總?cè)丝诘?8.37％，男性占總?cè)丝诘?1.63％，那么人口的性別比為（ ?）。
• 下列關(guān)于甄選的基本程序描述錯(cuò)誤的是（ ?）。
• 關(guān)于中央銀行性質(zhì)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（ ?）。
• 總?cè)丝跀?shù)中男性人口與女性人口之比是（ ?）。
• 稅收的基本特征有（ ?）。
• 在組織承諾的各因素中，反映員工對(duì)繼續(xù)留在組織中的義務(wù)感的是（ ?）。
• 國(guó)民生產(chǎn)總值這一統(tǒng)計(jì)指標(biāo)屬于（ ?）。
• 下列選項(xiàng)中，屬于財(cái)政基本特征的是（? ）。
• 甲企業(yè)向乙企業(yè)提供價(jià)值3000萬(wàn)元商品，乙企業(yè)承諾分12個(gè)月償付貨款。甲、乙兩企業(yè)之間的這種信用形式為（ ? ）。
• 根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的規(guī)定，可以上訴的判決包括（ ?）。
• 社會(huì)主義城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)創(chuàng)造的國(guó)民收入，在初次分配時(shí)所采用的形式包括（? ）。
• 會(huì)計(jì)分期的前提是（ ?）。
• 開庭審理的階段主要包括（ ?）。
• 在我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度建立的過(guò)程中，對(duì)民族資本的社會(huì)主義改造實(shí)行的是（ ?）政策。
• 一國(guó)運(yùn)用法律和制度治理國(guó)家治理社會(huì)的有機(jī)統(tǒng)一的法治運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，稱之為（ ?）。
• 根據(jù)就業(yè)促進(jìn)法，我國(guó)促進(jìn)就業(yè)的方針是（ ?）。
• 附加福利計(jì)劃中發(fā)放給員工的信用卡可使用額度的決定因素是（? ）。
• 會(huì)計(jì)是以（ ?）為主要計(jì)量單位，采用專門的技術(shù)方法，對(duì)單位的全部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行核算和監(jiān)督的一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。
• （ ?）是對(duì)一個(gè)人在接受了一定的教育或訓(xùn)練之后獲得的成果進(jìn)行測(cè)試，測(cè)試目的是考察一個(gè)人在多大程度上掌握了對(duì)于從事某種具體的工作而言非常重要的那些知識(shí)或技能。
• 影響薪酬設(shè)定的外在因素包括（? ）。
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