自考通      高等教育自學考試輔助讀本

（全新正版）

科目名稱： 勞動法00167

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主編：本書編寫組

定價：10.00元

開本：64開

產品目錄：

目錄
第一部分考點串講
第一章勞動法概述（1）
第二章勞動法律關系（12）
第三章就業促進制度（21）
第四章勞動合同制度（25）
第五章集體合同制度（45）
第六章工作時間與休息休假制度（58）
第七章工資基準與工資集體協商制度（65）
第八章勞動安全衛生基準制度（81）
第九章社會保險法（101）
第十章勞動保障監察制度（126）
第十一章勞動法律責任（133）
第十二章勞動爭議處理制度（149）
第二部分案例分析題精選
第一章勞動法概述（161）
第四章勞動合同制度（162）
第六章工作時間與休息休假制度（168）
第七章工資基準與工資集體協商制度（171）
第八章勞動安全衛生基準制度（172）
第九章社會保險法（174）
第十二章勞動爭議處理制度（177）
第三部分論述題精選
第一章勞動法概述（183）
1.試述勞動法的基本原則。（183）
2.試述我國勞動法調整勞動關系的范圍。（185）
第二章勞動法律關系（187）
3.試述勞動法律關系與勞動關系之間的異同。（187）
第四章勞動合同制度（188）
4.試述勞動合同與勞務合同的區別。（188）
5.試述勞動合同訂立的原則。（190）
第六章工作時間與休息休假制度（192）
6.試述工作時間法律調整的意義。（192）
第七章工資基準與工資集體協商制度（194）
7.試述最低工資標準的適用范圍。（194）
第八章勞動安全衛生基準制度（195）
8.試述勞動安全衛生立法的作用。（195）
9.試述《未成年工特殊保護規定》中對未成
年工的特殊保護。（196）
第九章社會保險法（198）
10.試述我國現行的養老保險體系。（198）
第十章勞動保障監察制度（200）
11.試述勞動保障監察與其他組織、個人行
使的勞動保障監督檢查的區別。（200）
第十一章勞動法律責任（201）
12.試述用人單位違反女職工及未成年工特
殊保護規定的行為及處理。（201）
第十二章勞動爭議處理制度（202）
13.試述勞動爭議處理的原則。（202）
第四部分簡答題精選
第一章勞動法概述（204）
1.簡述勞動關系的特征。（204）
2.簡述自由資本主義時期勞動立法的內容。（204）
3.簡述國際勞工立法的主要內容。（205）
第二章勞動法律關系（205）
4.簡述勞動法律關系的分類。（205）
5.簡述勞動者的基本權利的內容。（206）
第三章就業促進制度（206）
6.簡述勞動就業的特征。（206）
7.建立較完整的就業促進的政策支持體系的
內容。（207）
8.簡述實施就業援助的措施。（207）
第四章勞動合同制度（208）
9.簡述勞動合同的作用。（208）
10.簡述勞動合同生效的條件。（208）
11.簡述預告辭退的限制情形。（209）
第五章集體合同制度（209）
12.簡述集體合同的法律特征。（209）
13.簡述工會的類型。（210）
第六章工作時間與休息休假制度（210）
14.簡述休息時間和休假的區別。（210）
15.簡述勞動者享受探親假的條件。（211）
第七章工資基準與工資集體協商制度（211）
16.簡述用人單位可以減發勞動者工資的情形。（211）
17.簡述協商工資應參考的因素。（212）
第八章勞動安全衛生基準制度（212）
18.簡述勞動者享有的勞動安全衛生保護權利。（212）
19.簡述安全衛生設施“三同時”制度的基本
內容。（213）
20.簡述特殊勞動保護制度的意義。（213）
第九章社會保險法（214）
21.簡述社會保險制度的作用。（214）
22.簡述建立城鎮職工基本醫療保險制度的
原則。（214）
23.簡述實行生育保險制度的意義。（215）
第十章勞動保障監察制度（215）
24.簡述勞動保障監察的基本屬性。（215）
25.簡述勞動保障監察員的任職條件。（216）
第十一章勞動法律責任（216）
26.簡述用人單位違法約定試用期的行為及
處理。（216）
27.簡述用人單位嚴重侵犯勞動者人身權利
的行為及處理。（217）
28.簡述勞動者違反競業限制協議的法律責任。（217）
第十二章勞動爭議處理制度（218）
29.簡述《關于審理勞動爭議案件適用法律若
干問題的解釋（三）》中勞動爭議的受案范圍。（218）
30.簡述集體勞動爭議與集體合同爭議的區別。（218）
第五部分名詞解釋題精選
第一章勞動法概述（220）
1.廣義上的勞動法（220）
2.勞動關系（220）
3.勞動法基本原則（220）
第二章勞動法律關系（220）
4.勞動者（220）
5.用人單位（221）
6.勞動法律事實（221）
7.勞動者的職業安全權（221）
第三章就業促進制度（221）
8.勞動就業（221）
9.就業促進（221）
第四章勞動合同制度（221）
10.有固定期限的勞動合同（221）
11.勞務派遣合同（222）
12.非全日制勞動合同（222）
13.勞務合同（222）
14.勞動合同的全面履行原則（222）
15.勞動合同的合法履行原則（222）
第五章集體合同制度（223）
16.集體合同（223）
17.集體合同的履行（223）
第六章工作時間與休息休假制度（223）
18.標準工作時間（223）
19.非標準工作時間（223）
20.不定時工作時間（224）
21.探親假（224）
第七章工資基準與工資集體協商制度（224）
22.最低工資（224）
23.欠薪報告制度（224）
24.基本工資（224）
第八章勞動安全衛生基準制度（225）
25.勞動安全衛生標準制度（225）
26.勞動安全衛生認證制度（225）
27.安全衛生設施“三同時”制度（225）
28.職業病（225）
第九章社會保險法（225）
29.社會保險（225）
30.社會保險法律關系（226）
31.工傷（226）
32.失業保險基金（226）
第十章勞動保障監察制度（226）
33.勞動保障監察（226）
34.勞動保障監察機構（226）
35.勞動保障監察員（226）
第十一章勞動法律責任（227）
36.行政法律責任（227）
37.民事法律責任（227）
38.刑事法律責任（227）
第十二章勞動爭議處理制度（227）
39.勞動爭議（227）
40.權利爭議（227）
41.勞動爭議處理機構（228）
42.勞動爭議仲裁管轄（228）
第六部分多項選擇題精選
第一章勞動法概述（229）
第二章勞動法律關系（231）
第三章就業促進制度（233）
第四章勞動合同制度（233）
第五章集體合同制度（237）
第六章工作時間與休息休假制度（238）
第七章工資基準與工資集體協商制度（239）
第八章勞動安全衛生基準制度（241）
第九章社會保險法（243）
第十章勞動保障監察制度（245）
第十一章勞動法律責任（246）
第十二章勞動爭議處理制度（247）
第七部分單項選擇題精選
第一章勞動法概述（249）
第二章勞動法律關系（251）
第三章就業促進制度（254）
第四章勞動合同制度（254）
第五章集體合同制度（258）
第六章工作時間與休息休假制度（260）
第七章工資基準與工資集體協商制度（263）
第八章勞動安全衛生基準制度（265）
第九章社會保險法（268）
第十章勞動保障監察制度（270）
第十一章勞動法律責任（271）
第十二章勞動爭議處理制度（272）

圖書特點：

考點串講 提綱挈領 薈萃精華 真題再現

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