醫(yī)學試題

• 不符合醫(yī)院健康教育特點的是
• 物質(zhì)性質(zhì)量標準的主要形式是
• ABC時間管理方法中，每日工作前列出
• 行為手段是指
• 決策的前提是
• 下列屬于計劃工作原則的是
• 領導權力影響力的特點是
• 某醫(yī)院對臨床護士進行規(guī)范化培訓，院內(nèi)培訓的方法不包括
• 下列不屬于組織設計步驟的是
• 下列屬于護理人員排班基本原則的是
• 不屬于持續(xù)質(zhì)量改進概念主要內(nèi)容的是
• 當計劃為下屬提供了明確的工作目標及實現(xiàn)目標的最佳途徑，表明此計劃有利于
• 期望理論認為某一活動對某人的激勵力M=V×E，其中E指的是
• 某院高于病房收治病種繁雜，但是護理人力比較充足，70％的護理人員具有大專以上學歷，且工作年限均在5～8年以上，該病房適合采用的護理工作方式為
• 組織設計的結(jié)果是
• 護理質(zhì)量控制中的壓瘡發(fā)生率屬于
• 管理的二重性是指
• 不屬于護理質(zhì)量控制內(nèi)容的是
• 護理人員編設原則不包括
• 下列對于溝通過程的描述不正確的是
• 計劃工作要從組織系統(tǒng)的整體出發(fā)，進行統(tǒng)籌規(guī)劃體現(xiàn)了計劃的
• 期望理論認為某一活動對某人的激勵力M=V×E，其中V指的是
• 下列屬于領導實現(xiàn)領導職能基本途徑的是
• 被稱為管理過程之父的是
• 護理基礎質(zhì)量評價不包括
• 接受者將通道中加載的信息翻譯成他能夠理解的形式，這屬于溝通過程的
• 下列屬于按控制內(nèi)容的覆蓋面劃分控制的是
• 非正式組織特點不包括
• 管理者工作千頭萬緒，為防止時間浪費，可用的時間管理方法是
• 屬于根據(jù)影響劃分沖突類型的是
• 護理工時測定是指測量
• 計劃的最后一個步驟是
• 下列屬于接受者障礙的是
• 下列屬于時間管理的方法是
• 某三級醫(yī)院常年床位使用率超過100％，在計算平均護理時數(shù)時，我們用各級患者護理時數(shù)的總和除以
• 需要層次理論中層次最高的是
• 1989年衛(wèi)生部《醫(yī)院分級管理辦法（試行草案）》和《綜合醫(yī)院分級管理標準（試行草案）》中提出的醫(yī)院各級護理人員編制的標準，三級醫(yī)院病床與病房護理人員之比不少于
• 持續(xù)質(zhì)量改進的本質(zhì)是
• 重視溝通細節(jié)的處理屬于
• 領導者個人決定一切，布置下屬執(zhí)行，權力定位于領導者，很少聽取下屬的意見 這種領導作風屬于
• 建設性沖突是指由于手段或認識不同而產(chǎn)生的沖突，但沖突雙方的
• 下列不屬于領導權力主要表現(xiàn)的是
• 不屬于護理人員編設原則的是
• 組織結(jié)構(gòu)是整個管理系統(tǒng)的框架，它表明各部分間的相互關系不包括
• 個案護理方式的優(yōu)點不包括
• 屬于時間管理基本程序的是
• 按照決策的重要性劃分，可以將決策劃分為
• 在決策過程中，解決干什么問題的是
• 對生產(chǎn)和工作在時間上進行控制的方法是
• 領導工作的基本原理包括
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