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人力資源初級職稱

• 按稅負能否轉嫁分類，增值稅屬于（ ?）。2020-04-21
• 關于統計表設計注意事項的說法，正確的有（ ?）。2020-04-21
• 市場失靈是和市場效率相對的,也就是說,市場在資源配置的某些方面2020-04-21
• 會計監督職能是指對特定主體的經濟活動和相關會計核算的（ ?）進行2020-04-21
• 對外貿易總額、企業利潤、商品庫存額、外匯儲備額這四個指標（ ?）2020-04-21
• 在我國國民收入分配過程中，社會消費基金不包括（ ?）。2020-04-21
• 通常情況下，設計統計表要求（ ?）。2020-04-21
• 關于信用形式的說法，正確的有（ ?）。2020-04-21
• 社會主義經濟制度的經濟基礎是（ ?）。2020-04-21
• 一工廠2012年10月份產值30萬元，10月底半成品庫存額25萬元，這兩個2020-04-21
• 國家職業資格等級中的三級對應的是（? ）。2020-04-21
• 在心理測試中不包括（ ?）。2020-04-21
• 從全世界范圍來看，“影子銀行”體系的構成部分主要包括（ ?）。2020-04-21
• 培訓與開發的目的不包括（ ?）。2020-04-21
• 在組織承諾的因素中，最為重要的是（ ?）。2020-04-21
• 稅收的征收主體是（ ?）。2020-04-21
• 下列關于職位公告的說法錯誤的是（ ?）。2020-04-21
• 根據仲裁法的規定，當事人提出證據證明（ ?）的，可以向仲裁委員會所2020-04-21
• 市場機制的基本規律是（? ）。2020-04-21
• 認為每個員工都有其典型的工作滿意度水平的工作滿意度理論模型是2020-04-21
• 下列法律規范中，屬于民事法律規范的是（ ?）。2020-04-21
• 下列產業分類方法中，能夠比較全面地反映包括非物質生產部門在內的2020-04-21
• 根據《仲裁法》的規定，仲裁員必須回避的情形包括（ ?）。2020-04-21
• 下列選項中，關于會計主體的表述，正確的有（? ）。2020-04-21
• 壟斷利潤是（ ?）。2020-04-21
• 將對服務人員的滿意程度分成非常滿意、滿意、不滿意三類，所采用的2020-04-21
• 我國整個法律體系的基礎是（ ?）。2020-04-21
• 公共就業服務機構應為勞動者免費提供的服務有（ ?）。2020-04-21
• 征信的功能主要包括（ ?）。2020-04-21
• 當培訓與開發的對象是（ ?）時，培訓與開發的重點是提升管理知識與技2020-04-21
• 將稅收分為直接稅和間接稅，是以（ ?）為標準進行的分類。2020-04-21
• 資本主義的基本矛盾是（ ?）。2020-04-21
• 財政經濟穩定職能的行使重點是（? ）。2020-04-21
• 我國技術性職業（工種）的職業資格證書，分為（ ?）。2020-04-21
• 我國現行稅收體系中，第一個由國務院行政法規規范上升為全國人大常2020-04-21
• 對決策管理層的培訓與開發不包括（ ?）。2020-04-21
• 下列經濟指標中，作為國民收入來源和國民收入分配起點的是（? ）。2020-04-21
• 財政資源配置職能范圍的大小，取決于（? ）。2020-04-21
• （ ?）不僅能夠幫助組織吸引潛在的合格求職者，而且在客觀上還能提高2020-04-21
• 承包農民或承包小組創造的國民收入，在初次分配時所采用的形式包括2020-04-21
• （ ?）作為顯示統計數據的基本方式，是做好統計分析必須掌握的最基本2020-04-21
• 工作滿意度理論中的（ ?）認為，公司要重視員工對工作的合理期望，并2020-04-21
• 可以進行加減乘除運算的計量尺度是（? ）。2020-04-21
• 在壟斷資本主義階段，壟斷組織獲得壟斷利潤主要是通過（ ?）實現的。2020-04-21
• 法院對仲裁活動的監督主要包括（ ?）。2020-04-21
• 我國還有為數眾多的證券公司，實際上也經營著投資銀行的業務，在業2020-04-21
• 下列屬于開展職業培訓的目的的是（ ?）。2020-04-21
• 調整平等主體之間的財產關系和人身關系的法律規范的總稱是（ ?）。2020-04-21
• 下列稅種中，直接調節居民收入分配的是（ ?）。2020-04-21
• （ ?）是組織獲得初級專業員工以及管理類員工的一個最重要的來源。2020-04-21
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