職業(yè)資格

• 下列適用于《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的有（? ）。
• 由于人們對(duì)效用的認(rèn)識(shí)不同，便形成了不同的效用理論，即（? ）。
• 針對(duì)為實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)所需完成的一系列人力資源管理活動(dòng)鏈而設(shè)計(jì)的各種財(cái)務(wù)類和非財(cái)務(wù)類目標(biāo)或衡量指標(biāo)的戰(zhàn)略性人力資源管理工具是（? ）。
• 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效期間從（? ）起計(jì)算。
• （? ）是指一組數(shù)據(jù)向某一中心值靠攏的程度，反映一組數(shù)據(jù)中心點(diǎn)的位置所在。
• 根據(jù)《中華人國(guó)共和國(guó)公司法》，關(guān)于股份有限公司的說(shuō)法，正確的是（ ?）。
• 我國(guó)目前對(duì)不同口徑的貨幣供應(yīng)量的劃分依據(jù)是（ ）。
• 在經(jīng)濟(jì)不景氣時(shí)期，某國(guó)的一些產(chǎn)業(yè)受到嚴(yán)重打擊，裁員現(xiàn)象嚴(yán)重。為此該國(guó)政府拿出專項(xiàng)財(cái)政撥款，建立了一些針對(duì)失業(yè)人員的再就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，政府采取的這種政策稱為（ ?）。
• （ ?）與民商法協(xié)調(diào)互補(bǔ)，構(gòu)成現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)調(diào)整經(jīng)濟(jì)關(guān)系的兩大法律體系。
• 下列不屬于所得課稅的特點(diǎn)的是（　）。
• 戰(zhàn)略性人力資源管理強(qiáng)調(diào)的核心理念是（? ）。
• 根據(jù)《公司法》的規(guī)定，有限責(zé)任公司設(shè)董事會(huì)，其成員為（ ?）人。
• 在消費(fèi)或使用上，公共物品的特點(diǎn)是（? ）。
• 利潤(rùn)表是一張（? ）。
• 關(guān)于替代效應(yīng)與收入效應(yīng)，下列說(shuō)法正確的有（? ）。
• Pearson相關(guān)系數(shù)的取值范圍是（? ）。
• 調(diào)整圍繞社會(huì)物質(zhì)財(cái)富的生產(chǎn)、交換、分配和消費(fèi)過(guò)程所進(jìn)行的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系的法律規(guī)范的總體是（ ?）。
• 下列不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的是（? ）。
• 下列會(huì)計(jì)報(bào)表中，反映企業(yè)靜態(tài)財(cái)務(wù)狀況的是（ ?）。
• 在其他條件一定的情況下，關(guān)于勞動(dòng)力需求的說(shuō)法正確的是（ ?）。
• 下列經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)所產(chǎn)生的現(xiàn)金流量中，應(yīng)列入現(xiàn)金流量表中“投資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量”項(xiàng)目的是（? ）。
• 人力資源戰(zhàn)略中，（? ）績(jī)效管理體系的目標(biāo)導(dǎo)向很強(qiáng)。
• 法律對(duì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系調(diào)整的階段中，起主導(dǎo)作用的是民商法的階段是（? ）。
• 當(dāng)一個(gè)變量的取值由小到大，另一個(gè)變量的取值也相應(yīng)由小變大，這種相關(guān)稱為（? ）。
• 根據(jù)《公司法》，股份有限公司股東大會(huì)作出（ ?）決議時(shí)，不必經(jīng)過(guò)出席會(huì)議的股東所持表決權(quán)的三分之二以上通過(guò)。
• 處置固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)所收回的現(xiàn)金凈額，屬于現(xiàn)金流量表上反映（? ）的現(xiàn)金流入。
• 流動(dòng)性偏好理論認(rèn)為,人們的貨幣需求行為不取決于（ ）。
• 下列法律中，屬于民商部門的是（ ?）。
• 下列稅種中，直接調(diào)節(jié)居民收入分配的是（　）。
• 下列適用于測(cè)度順序數(shù)據(jù)的指標(biāo)是（ ?）。
• 科斯定理認(rèn)為，外部性之所以存在并且導(dǎo)致資源配置失當(dāng)，在多數(shù)情況下是因?yàn)椋? ）。
• 以庇古為代表的現(xiàn)金余額數(shù)量說(shuō)認(rèn)為（ ）。
• 根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》，股東可以采取的出資形式是（ ?）。
• 如果兩種商品的價(jià)格，以及收入都同比例同方向變化，那么預(yù)算線（? ）。
• （　）是我國(guó)稅收收入的主體稅種，占稅收收入總額的60％左右。
• 關(guān)于“經(jīng)濟(jì)法”和“調(diào)整經(jīng)濟(jì)的法”的說(shuō)法，正確的是（? ）。
• 下列屬于資源配置達(dá)到帕累托最優(yōu)狀態(tài)的條件是（? ）。
• 要求在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，要查明事實(shí)真相，準(zhǔn)確適用法律、公正合法處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，這反映的是（? ）。
• 從pearson相關(guān)系數(shù)的經(jīng)驗(yàn)值來(lái)看，若0.3≤|r|小于0.5，可以視為（? ）。
• 基數(shù)效用理論運(yùn)用（? ）來(lái)分析消費(fèi)者行為。
• 某地區(qū)醫(yī)院護(hù)工當(dāng)前的工資率為每小時(shí)40元，勞動(dòng)力總供給時(shí)間為4萬(wàn)小時(shí)。若工資率提高到每小時(shí)50元，則他們的勞動(dòng)力總供給時(shí)間會(huì)上升為5．2萬(wàn)小時(shí)，則該地區(qū)醫(yī)院護(hù)工的勞動(dòng)力供給是（ ?）。
• 造成通貨膨脹的直接原因是（ ）。
• 關(guān)注市場(chǎng)開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)、創(chuàng)新以及合并等內(nèi)容的戰(zhàn)略是（? ）。
• 關(guān)于用人單位在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中舉證責(zé)任的說(shuō)法，正確的是（? ）。
• 政府應(yīng)給予財(cái)政補(bǔ)貼來(lái)鼓勵(lì)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)屬于（? ）。
• 設(shè)立公司應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)名稱預(yù)先核準(zhǔn)。公司名稱經(jīng)預(yù)先核準(zhǔn)后，預(yù)先核準(zhǔn)的公司名稱保留期為（ ?）。
• 工資率上升對(duì)勞動(dòng)者產(chǎn)生的作用之一在于，它使勞動(dòng)者享受閑暇的機(jī)會(huì)成本比過(guò)去更高了。而這會(huì)使勞動(dòng)者產(chǎn)生一種增加勞動(dòng)力供給時(shí)間的傾向。工資率上升對(duì)勞動(dòng)者產(chǎn)生的這種作用稱為（ ?）。
• 對(duì)正常物品而言，替代效應(yīng)與價(jià)格成（? ）變動(dòng)，收入效應(yīng)與價(jià)格成（? ）變動(dòng)。
• （? ）實(shí)際上就是低成本戰(zhàn)略，即在產(chǎn)品本身的質(zhì)量大體相同的情況，組織以低于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)格向客戶提供產(chǎn)品這樣一種競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略。
• 下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議的特征的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（? ）。
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