A非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期

B非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議

C非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工，用人單位必須向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)賠償

D非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)15日