人力資源初級職稱

• 自由競爭的資本主義在19世紀（　）發展到鼎盛時期。2020-04-21
• 順序數據的圖示方法包括（ ?）。2020-04-21
• 根據購買力平價理論，決定匯率長期趨勢的主導因素是（ ?）。2020-04-21
• 按照法律規則內容的不同，可以將法律規則分為義務性規則和（? ）。2020-04-21
• 勞動法的基本原則包括（ ?）。2020-04-21
• 下列關于人民幣制度的說法正確的有（ ?）。2020-04-21
• 下列數據整理與顯示方法中，適用于順序數據的有（ ?）。2020-04-21
• 下列不屬于影響薪酬設定內在因素的是（? ）。2020-04-21
• 會計對象是企事業單位的（ ?）。2020-04-21
• 本國居民在國外工作(一年以下)而得到并匯回的收入，應計入國際收支2020-04-21
• （? ）是績效管理體系設計的基礎。2020-04-21
• 貨幣是固定充當一般等價物的特殊商品，作為一般等價物，貨幣所具有2020-04-21
• 關于社會主義經濟制度建立過程的說法，正確的是（　）。2020-04-21
• 關于匯率的說法，錯誤的是（ ?）。2020-04-21
• （ ?）是指團體成員相互吸引并對組織目標認同的程度。2020-04-21
• 勞動關系的主要特征包括（? ）。2020-04-21
• 關于輔幣的說法，正確的是（ ?）。2020-04-21
• 在民事責任中，承擔違約責任的方式包括（ ?）。2020-04-21
• 主要對市場運行提供公證和進行監督的市場中介有（ ?）。2020-04-21
• 關于薪酬的作用，正確的是（ ?）。2020-04-21
• 在法律對人的效力問題上，我國采取的做法是（? ）。2020-04-21
• （　）年底，我國基本上完成了生產資料的社會主義改造，標志著社會主2020-04-21
• 在國際收支平衡表上，能夠反映一國產業結構、產品國際競爭力和在國2020-04-21
• 下列不屬于文獻分析法優點的是（? ）。2020-04-21
• 勞動法確立的主要制度包括（ ?）。2020-04-21
• 小佳在作數據統計時遇到困難，于是向同事小李尋求，問小李是否可以2020-04-21
• 存在雙重價格的貨幣制度是（ ?）。2020-04-21
• （? ）是一項企業向員工提供的養老保險計劃，是員工退休后獲得的收入2020-04-21
• 以下屬于民事義務中的積極義務的有（ ?）。2020-04-21
• 在各種導致事故的因素中，（? ）是最主要的因素。2020-04-21
• 能夠在時間上體現稅收強制性、固定性特征的稅制要素是（ ?）。2020-04-21
• 規定在一定范圍內，允許人們自行選擇或協商確定為與不為、為的方式2020-04-21
• 下列不屬于傳統的薪酬體系設計原則的是（? ）。2020-04-21
• （ ?）與一般團體決策方法不同的是，它不安排團體成員見面討論。2020-04-21
• 下列行為中，屬于濫用代理權的有（ ?）。2020-04-21
• 企業將以融資租賃方式租入的設備確認為固定資產，這體現了會計信息2020-04-21
• 相對于其他工作分析方法，觀察法優點是（? ）。2020-04-21
• （ ?）強調規范性影響的作用，認為在團體討論過程中成員比較關心自己2020-04-21
• 會計的基本職能是（ ?）。2020-04-21
• 下列說法錯誤的是（ ?）。2020-04-21
• 代理的種類包括（ ?）。2020-04-21
• 股份有限公司的特點有（ ?）。2020-04-21
• 某學校共有6個年級的學生共1500人，一年級到五年級的學生所占比重2020-04-21
• 企業應當以實際發生的交易或事項為依據進行會計核算，如實反映，這2020-04-21
• 壟斷資本主義時期主要經濟特征是（? ）。2020-04-21
• 若美元的利率為7％，日元的利率為3％，則根據拋補利率平價理論，遠期美2020-04-21
• 表外附加通常放在統計表的（? ）。2020-04-21
• 以下說法正確的有（ ?）。2020-04-21
• 貨幣乘數等于（ ?）。2020-04-21
• 下列國家匯率采用間接標價法的是（ ?）。2020-04-21
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