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人力資源初級職稱

• 極端的情緒狀態會使接收者無法客觀和理性的思維，判斷出現偏差，體2020-04-21
• 商品的價值量是由（ ?）決定的。2020-04-21
• 關于工作時間的說法，錯誤的是（　）。2020-04-21
• （ ?）是債權人因擔保債權，占有債務人或第三人移交的財產，并可就其2020-04-21
• 關于最低工資標準的說法，正確的是（ ?）。2020-04-21
• 下列屬于馬西的員工援助計劃的執行模式的是（ ?）。2020-04-21
• 離職的常見形式包括（ ?）。2020-04-21
• 《海洋環境保護法》規定，直接向海洋排放污染物的單位和個人，必須2020-04-21
• 績效考核在人力資源管理中的作用有（? ）。2020-04-21
• 抽取樣本時沒有遵循隨機原則產生的誤差屬于（ ?）。2020-04-21
• 下列屬于績效考核指標權重設計方法的有（? ）。2020-04-21
• 下列不屬于傳統的工作設計方法的是（ ?）。2020-04-21
• 下列金融工具中，屬于長期金融工具的有 （ ?）。2020-04-21
• 關于凝聚力和團體績效之間關系的說法，正確的是（ ）。2020-04-21
• 代表金屬實物貨幣流通并可隨時兌換成金屬實物貨幣的貨幣形態是（?2020-04-21
• 在我國，人們經常提到有關財政的“兩個比重”是指（ ?）。2020-04-21
• 根據《物權法》，同一動產上已設立抵押權或者質權，該動產又被留置2020-04-21
• 影響財政收入規模的主要因素有（ ?）。2020-04-21
• 各國開展涉外經濟活動的政策出發點是（? ）。2020-04-21
• 股份有限公司的缺點主要有（? ）。2020-04-21
• （? ）是指法作為一般的行為規范在國家權力所及的范圍內，具有普遍適2020-04-21
• 下列屬于有限責任公司缺點的有（? ）。2020-04-21
• 商品是（ ?）。2020-04-21
• 關于商品使用價值的說法，正確的是（ ?）。2020-04-21
• 某地區按1990年不變價格編制的1991～2000年工業總產值指數，反映的2020-04-21
• 職工個人福利又稱為勞動者的福利待遇，主要內容包括（　）。2020-04-21
• 檢查產品壽命應采用（ ?）。2020-04-21
• 錄用信中的解除條件包括（ ?）。2020-04-21
• 下列關于加權綜合指數的說法中，正確的是（ ?）。2020-04-21
• 關于輔幣的說法，正確的是（? ）。2020-04-21
• 在市場調查的入戶調查中，可以對被選作抽樣單位的某個大院的所有住2020-04-21
• 下列屬于績效考核指標體系的內容的是（? ）。2020-04-21
• 利息的價值判斷作用主要體現在 （ ?） 。2020-04-21
• 關于工作研究的說法，錯誤的是（ ?）。2020-04-21
• （? ）是一種主要由決策者根據歷史數據和他們自己的直觀判斷來確定2020-04-21
• 貨幣乘數等于（? ）。2020-04-21
• 關于團體對個體從眾行為影響的說法，錯誤的是（ ）。2020-04-21
• 關于功能工作分析方法中的觀察法的說法，正確的是（ ）。2020-04-21
• 下列選項中，屬于專項收入的有（ ?）。2020-04-21
• （ ?）是指依照法律的規定，可以由當事人請求人民法院或者仲裁機關予2020-04-21
• 團體決策的缺點不包括（ ?）。2020-04-21
• 生產全球化使發展中國家有可能通過跨國公司產生的“（? ）”促進本2020-04-21
• 按企業的所有制性質，可將社會主義企業分為（? ）。2020-04-21
• 物權和債權屬于民事權利中的（ ?）。2020-04-21
• 在社會主義條件下，不斷通過改革培育和完善市場體系的意義有（? ）。2020-04-21
• 關于商品的使用價值與價值的關系，正確的是（ ?）。2020-04-21
• 按所反映的內容不同，指數可以分為（ ?）。2020-04-21
• 國家勞動行政部門規定的企業職工月計薪天數是（ ?）。2020-04-21
• 根據紙幣流通規律,紙幣的發行量以流通中需要的（ ?）為限。2020-04-21
• 要了解某商場電視機的庫存情況，適宜采用（ ?）。2020-04-21
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