《企業管理概論》歷年自考模擬試題及答案1

1. 企業組織結構設計的原則中，強調組織內部各部門和崗位之間應有明確的權責劃分的是

題目：企業組織結構設計的原則中，強調組織內部各部門和崗位之間應有明確的權責劃分的是
A. 權責對等原則
B. 統一指揮原則
C. 精簡原則
D. 效率原則

答案：A

2. 企業戰略管理中的“SWOT分析”中，W代表

題目：企業戰略管理中的“SWOT分析”中，W代表
A. Strengths（優勢）
B. Weaknesses（劣勢）
C. Opportunities（機會）
D. Threats（威脅）

答案：B

3. 企業管理中，負責協調企業各部門之間關系，確保企業整體運作順暢的是

題目：企業管理中，負責協調企業各部門之間關系，確保企業整體運作順暢的是
A. 計劃職能
B. 組織職能
C. 協調職能
D. 控制職能

答案：C

4. 企業市場營銷組合中的“地點”策略指的是

題目：企業市場營銷組合中的“地點”策略指的是
A. 產品銷售地點
B. 產品分銷渠道
C. 產品定價策略
D. 產品促銷手段

答案：B

5. 企業戰略管理中的“多元化戰略”通常指的是

題目：企業戰略管理中的“多元化戰略”通常指的是
A. 專注于一個市場或產品
B. 進入多個相關或不相關的市場
C. 通過降低成本獲得競爭優勢
D. 依靠技術創新贏得市場

答案：B

6. 企業管理中，哪一項職能是確保企業目標實現的關鍵？

題目：企業管理中，哪一項職能是確保企業目標實現的關鍵？
A. 計劃
B. 組織
C. 激勵
D. 控制

答案：D

7. 企業組織結構設計的原則中，強調組織應適應外部環境變化，保持靈活性和響應速度的是

題目：企業組織結構設計的原則中，強調組織應適應外部環境變化，保持靈活性和響應速度的是
A. 權責對等原則
B. 統一指揮原則
C. 彈性原則
D. 效率原則

答案：C

8. 企業管理中，哪一項職能是確保企業各部門和成員之間協調配合的關鍵？

題目：企業管理中，哪一項職能是確保企業各部門和成員之間協調配合的關鍵？
A. 計劃
B. 組織
C. 協調
D. 控制

答案：C

9. 企業戰略管理中的“價值鏈分析”主要用于分析企業的

題目：企業戰略管理中的“價值鏈分析”主要用于分析企業的
A. 內部資源與能力
B. 外部環境
C. 財務狀況
D. 市場競爭態勢

答案：A

10. 企業組織結構中，負責企業整體戰略規劃、決策以及資源配置的是

題目：企業組織結構中，負責企業整體戰略規劃、決策以及資源配置的是
A. 直線部門
B. 職能部門
C. 高層管理部門
D. 中層管理部門

答案：C

11. 企業文化的三個層次中，最直接反映企業文化外在形象的是

題目：企業文化的三個層次中，最直接反映企業文化外在形象的是
A. 物質層
B. 行為層
C. 制度層
D. 精神層

答案：A

12. 企業組織結構設計的原則中，強調組織內部各部門和崗位之間應有明確的權責劃分，且相互之間能夠協調配合的是

題目：企業組織結構設計的原則中，強調組織內部各部門和崗位之間應有明確的權責劃分，且相互之間能夠協調配合的是
A. 權責對等原則
B. 分工與協作原則
C. 統一指揮原則
D. 精簡原則

答案：B

13. 企業戰略管理中的“市場滲透戰略”主要關注的是

題目：企業戰略管理中的“市場滲透戰略”主要關注的是
A. 開發新市場
B. 開發新產品
C. 增加現有市場份額
D. 多元化經營

答案：C

14. 企業管理中，負責將企業資源進行有效整合以實現企業目標的是

題目：企業管理中，負責將企業資源進行有效整合以實現企業目標的是
A. 計劃職能
B. 組織職能
C. 協調職能
D. 控制職能

答案：B

15. 企業戰略管理中的“SWOT分析”中，O代表

題目：企業戰略管理中的“SWOT分析”中，O代表
A. Strengths（優勢）
B. Weaknesses（劣勢）
C. Opportunities（機會）
D. Threats（威脅）

答案：C

16. 企業組織結構設計的首要考慮因素是

題目：企業組織結構設計的首要考慮因素是
A. 管理層次
B. 管理幅度
C. 組織目標
D. 職權關系

答案：C

17. 企業組織結構設計的原則中，哪一項強調組織內部各部門和崗位之間應有明確的權責劃分和協作關系？

題目：企業組織結構設計的原則中，哪一項強調組織內部各部門和崗位之間應有明確的權責劃分和協作關系？
A. 權責對等原則
B. 統一指揮原則
C. 分工與協作原則
D. 精簡原則

答案：C

18. 企業組織結構中，負責具體業務操作和日常運營管理的是

題目：企業組織結構中，負責具體業務操作和日常運營管理的是
A. 高層管理部門
B. 中層管理部門
C. 基層管理部門
D. 職能部門

答案：C

19. 企業組織結構中，負責企業整體戰略規劃、決策以及資源分配的是

題目：企業組織結構中，負責企業整體戰略規劃、決策以及資源分配的是
A. 直線部門
B. 職能部門
C. 高層管理部門
D. 基層管理部門

答案：C

20. 企業文化的三個層次中，最直接反映企業文化外在表現的是

題目：企業文化的三個層次中，最直接反映企業文化外在表現的是
A. 物質層
B. 行為層
C. 制度層
D. 精神層

答案：A

21. 企業管理中，哪一項職能是確保企業目標得以實現的重要手段？

題目：企業管理中，哪一項職能是確保企業目標得以實現的重要手段？
A. 計劃
B. 組織
C. 激勵
D. 控制

答案：D

22. 企業管理中，哪一項職能涉及對企業內部資源和外部環境的整合以實現企業目標？

題目：企業管理中，哪一項職能涉及對企業內部資源和外部環境的整合以實現企業目標？
A. 計劃
B. 組織
C. 領導
D. 控制

答案：B

23. 企業領導者的核心職責是

題目：企業領導者的核心職責是
A. 制定戰略
B. 執行決策
C. 監督員工
D. 日常運營

答案：A

24. 企業組織結構設計的關鍵因素不包括

題目：企業組織結構設計的關鍵因素不包括
A. 企業戰略
B. 企業規模
C. 企業文化
D. 企業地點

答案：D

25. 企業戰略管理中的SWOT分析，O代表

題目：企業戰略管理中的SWOT分析，O代表
A. Strengths（優勢）
B. Weaknesses（劣勢）
C. Opportunities（機會）
D. Threats（威脅）

答案：C

26. 企業管理中，協調工作的原則是

題目：企業管理中，協調工作的原則是
A. 效率優先
B. 公平公正
C. 靈活多變
D. 統一指揮

答案：D

27. 企業市場營銷組合中，4C理論包括顧客、成本、便利和

題目：企業市場營銷組合中，4C理論包括顧客、成本、便利和
A. 溝通
B. 產品
C. 價格
D. 地點

答案：A

28. 企業文化建設的核心層是

題目：企業文化建設的核心層是
A. 物質層
B. 行為層
C. 制度層
D. 精神層

答案：D

29. 企業計劃工作的首要環節是

題目：企業計劃工作的首要環節是
A. 確定目標
B. 制定方案
C. 預測未來
D. 編制預算

答案：A

30. 企業組織結構中，負責企業日常經營活動的部門是

題目：企業組織結構中，負責企業日常經營活動的部門是
A. 決策部門
B. 直線部門
C. 職能部門
D. 參謀部門

答案：B

31. 下列哪項不是企業戰略管理的基本過程？

題目：下列哪項不是企業戰略管理的基本過程？
A. 戰略分析
B. 戰略制定
C. 戰略實施
D. 戰略預測

答案：D

32. 企業管理的最終目的是

題目：企業管理的最終目的是
A. 增加利潤
B. 提高效率
C. 提升客戶滿意度
D. 實現企業價值最大化

答案：D

33. 企業組織結構設計的原則中，強調組織內部各部門和崗位之間權責關系清晰的是

題目：企業組織結構設計的原則中，強調組織內部各部門和崗位之間權責關系清晰的是
A. 權責對等原則
B. 精簡原則
C. 統一原則
D. 效率原則

答案：A

34. 企業管理中，控制的基本過程不包括

題目：企業管理中，控制的基本過程不包括
A. 確立標準
B. 衡量績效
C. 糾正偏差
D. 制定戰略

答案：D

35. 企業市場營銷組合中的“促銷”包括

題目：企業市場營銷組合中的“促銷”包括
A. 廣告
B. 人員推銷
C. 公共關系
D. 以上都是

答案：D

36. 企業戰略管理中的愿景通常描述的是

題目：企業戰略管理中的愿景通常描述的是
A. 企業的現狀
B. 企業的目標
C. 企業的歷史
D. 企業的文化

答案：B

37. 企業組織結構中，負責協調各部門之間關系的是

題目：企業組織結構中，負責協調各部門之間關系的是
A. 直線部門
B. 職能部門
C. 參謀部門
D. 綜合管理部門

答案：D

38. 企業文化建設的起點是

題目：企業文化建設的起點是
A. 塑造企業形象
B. 培育企業精神
C. 明確企業使命
D. 制定企業制度

答案：C

39. 企業組織結構設計的出發點是

題目：企業組織結構設計的出發點是
A. 提高效率
B. 實現企業目標
C. 降低成本
D. 增強競爭力

答案：B

40. 企業戰略管理中的使命陳述通常包括企業的

題目：企業戰略管理中的使命陳述通常包括企業的
A. 盈利目標
B. 市場份額
C. 經營范圍
D. 員工數量

答案：C

41. 企業組織結構中，負責具體執行和操作的是

題目：企業組織結構中，負責具體執行和操作的是
A. 高層管理部門
B. 中層管理部門
C. 基層管理部門
D. 參謀部門

答案：C

42. 企業市場營銷組合中的“4P”不包括

題目：企業市場營銷組合中的“4P”不包括
A. 產品（Product）
B. 價格（Price）
C. 地點（Place）
D. 人員（People）

答案：D

43. 企業組織結構設計的原則中，強調組織應適應外部環境變化的是

題目：企業組織結構設計的原則中，強調組織應適應外部環境變化的是
A. 精簡原則
B. 統一原則
C. 靈活性原則
D. 效率原則

答案：C

44. 企業戰略管理中的“五力模型”不包括以下哪一項？

題目：企業戰略管理中的“五力模型”不包括以下哪一項？
A. 供應商的議價能力
B. 購買者的議價能力
C. 替代產品的威脅
D. 行業內現有企業的競爭
E. 政府的政策影響

答案：E

45. 企業管理中，哪一項職能是確保企業目標得以實現的關鍵環節？

題目：企業管理中，哪一項職能是確保企業目標得以實現的關鍵環節？
A. 計劃
B. 組織
C. 激勵
D. 控制

答案：D

46. 企業組織結構中，負責企業戰略規劃、決策和資源配置的是

題目：企業組織結構中，負責企業戰略規劃、決策和資源配置的是
A. 直線部門
B. 職能部門
C. 高層管理部門
D. 基層管理部門

答案：C

47. 企業組織結構中，負責企業日常運營管理和業務執行的是

題目：企業組織結構中，負責企業日常運營管理和業務執行的是
A. 高層管理部門
B. 中層管理部門
C. 基層管理部門
D. 職能部門

答案：C

48. 企業組織結構設計的原則中，哪一項強調組織內部各部門和崗位之間應有明確的權責劃分和相互制約關系？

題目：企業組織結構設計的原則中，哪一項強調組織內部各部門和崗位之間應有明確的權責劃分和相互制約關系？
A. 權責對等原則
B. 統一指揮原則
C. 精簡原則
D. 效率原則

答案：A

49. 企業管理中，哪一項職能是確保企業資源得到有效利用的關鍵？

題目：企業管理中，哪一項職能是確保企業資源得到有效利用的關鍵？
A. 計劃
B. 組織
C. 領導
D. 控制

答案：D

50. 企業戰略管理中的“市場細分”策略主要用于

題目：企業戰略管理中的“市場細分”策略主要用于
A. 拓展新市場
B. 開發新產品
C. 劃分和定位目標市場
D. 降低成本

答案：C

51. 企業領導者在決策過程中的主要作用是

題目：企業領導者在決策過程中的主要作用是
A. 收集信息
B. 分析問題
C. 制定方案
D. 拍板決定

答案：D

52. 企業管理中，哪一項職能是確保企業活動按照既定目標進行的關鍵？

題目：企業管理中，哪一項職能是確保企業活動按照既定目標進行的關鍵？
A. 計劃
B. 組織
C. 領導
D. 控制

答案：D

53. 企業領導者在企業管理中的主要職責是

題目：企業領導者在企業管理中的主要職責是
A. 制定戰略
B. 執行決策
C. 監督員工
D. 處理日常事務

答案：A

54. 企業文化的最高層次是

題目：企業文化的最高層次是
A. 物質層
B. 行為層
C. 制度層
D. 精神層

答案：D

55. 企業管理中，哪一項職能是確保企業內部各部門和成員之間協調合作的關鍵？

題目：企業管理中，哪一項職能是確保企業內部各部門和成員之間協調合作的關鍵？
A. 計劃
B. 組織
C. 協調
D. 控制

答案：C

56. 企業戰略管理中的“市場定位”策略主要用于

題目：企業戰略管理中的“市場定位”策略主要用于
A. 拓展新市場
B. 開發新產品
C. 確定產品在市場中的位置和競爭優勢
D. 降低成本

答案：C

57. 企業組織結構中，負責企業戰略規劃、決策和整體管理的是

題目：企業組織結構中，負責企業戰略規劃、決策和整體管理的是
A. 直線部門
B. 職能部門
C. 高層管理部門
D. 基層管理部門

答案：C

58. 企業組織結構中，負責企業日常運營和具體業務執行的是

題目：企業組織結構中，負責企業日常運營和具體業務執行的是
A. 高層管理部門
B. 中層管理部門
C. 基層管理部門
D. 職能部門

答案：C

59. 企業組織結構設計的原則中，哪一項強調組織內部各部門和崗位之間應有明確的權責劃分和相互制約？

題目：企業組織結構設計的原則中，哪一項強調組織內部各部門和崗位之間應有明確的權責劃分和相互制約？
A. 權責對等原則
B. 統一指揮原則
C. 分工與協作原則
D. 精簡高效原則

答案：A

60. 企業戰略管理中的“聚焦戰略”主要關注的是

題目：企業戰略管理中的“聚焦戰略”主要關注的是
A. 拓展多個市場
B. 進入多個業務領域
C. 集中資源于某一特定市場或產品
D. 降低成本

答案：C

61. 企業管理中，哪一項職能是確保企業活動符合既定計劃和目標的關鍵？

題目：企業管理中，哪一項職能是確保企業活動符合既定計劃和目標的關鍵？
A. 計劃
B. 組織
C. 領導
D. 控制

答案：D

62. 企業管理中，哪一項職能是確保企業內部各部門和成員之間有效溝通的關鍵？

題目：企業管理中，哪一項職能是確保企業內部各部門和成員之間有效溝通的關鍵？
A. 計劃
B. 組織
C. 溝通
D. 控制

答案：C

63. 企業文化建設的核心內容是

題目：企業文化建設的核心內容是
A. 塑造企業形象
B. 培育企業精神
C. 制定企業制度
D. 開展企業活動

答案：B

64. 企業市場營銷組合中的“4V”理論不包括

題目：企業市場營銷組合中的“4V”理論不包括
A. 差異化（Variation）
B. 功能化（Versatility）
C. 價值（Value）
D. 共鳴（Vibration）
E. 促銷（Promotion）

答案：E

65. 企業組織結構設計的原則中，哪一項強調組織內部各部門和崗位之間應有明確的權責劃分和相互協作？

題目：企業組織結構設計的原則中，哪一項強調組織內部各部門和崗位之間應有明確的權責劃分和相互協作？
A. 權責對等原則
B. 統一指揮原則
C. 分工原則
D. 協作原則

答案：D

66. 企業管理中，哪一項職能是確保企業資源得到合理配置和有效利用的關鍵？

題目：企業管理中，哪一項職能是確保企業資源得到合理配置和有效利用的關鍵？
A. 計劃
B. 組織
C. 領導
D. 控制

答案：B

67. 企業領導者在企業管理中的主要任務是

題目：企業領導者在企業管理中的主要任務是
A. 制定戰略
B. 執行決策
C. 監督員工
D. 處理日常事務

答案：A

68. 企業組織結構設計的原則中，哪一項強調組織內部各部門和崗位之間權責關系清晰、相互協調？

題目：企業組織結構設計的原則中，哪一項強調組織內部各部門和崗位之間權責關系清晰、相互協調？
A. 權責對等原則
B. 精簡原則
C. 統一原則
D. 效率原則

答案：A

69. 企業管理中，哪一項職能是連接組織內部各部門和成員的橋梁？

題目：企業管理中，哪一項職能是連接組織內部各部門和成員的橋梁？
A. 計劃
B. 組織
C. 協調
D. 控制

答案：C

70. 企業市場營銷組合中的“促銷”策略不包括

題目：企業市場營銷組合中的“促銷”策略不包括
A. 廣告
B. 人員推銷
C. 公共關系
D. 產品定價

答案：D

71. 企業組織結構中，負責具體業務操作和日常工作的部門是

題目：企業組織結構中，負責具體業務操作和日常工作的部門是
A. 高層管理部門
B. 中層管理部門
C. 基層管理部門
D. 參謀部門

答案：C

72. 企業文化建設的關鍵是

題目：企業文化建設的關鍵是
A. 塑造企業形象
B. 培育企業精神
C. 制定企業制度
D. 開展企業活動

答案：B

73. 企業領導者在決策過程中的主要角色是

題目：企業領導者在決策過程中的主要角色是
A. 信息收集者
B. 方案制定者
C. 方案選擇者
D. 方案執行者

答案：C

74. 企業市場營銷的核心任務是

題目：企業市場營銷的核心任務是
A. 創造顧客價值
B. 推廣企業品牌
C. 提高市場份額
D. 降低營銷成本

答案：A

75. 企業組織結構中，負責企業戰略規劃、重大決策和資源配置的是

題目：企業組織結構中，負責企業戰略規劃、重大決策和資源配置的是
A. 直線部門
B. 職能部門
C. 高層管理部門
D. 基層管理部門

答案：C

76. 企業文化的三個層次中，最深層、最核心的是

題目：企業文化的三個層次中，最深層、最核心的是
A. 物質層
B. 行為層
C. 制度層
D. 精神層

答案：D

77. 企業組織結構設計的原則中，哪一項強調組織應適應外部環境變化，保持靈活性？

題目：企業組織結構設計的原則中，哪一項強調組織應適應外部環境變化，保持靈活性？
A. 精簡原則
B. 統一原則
C. 彈性原則
D. 效率原則

答案：C

78. 企業戰略管理中的“藍海戰略”強調的是

題目：企業戰略管理中的“藍海戰略”強調的是
A. 在現有市場中與競爭對手激烈競爭
B. 通過降低成本獲得競爭優勢
C. 開拓新的市場空間，避免直接競爭
D. 依靠技術創新贏得市場

答案：C

79. 企業管理中，哪一項職能是確保企業活動符合既定目標和計劃的關鍵？

題目：企業管理中，哪一項職能是確保企業活動符合既定目標和計劃的關鍵？
A. 計劃
B. 組織
C. 控制
D. 領導

答案：C

80. 企業領導者在企業管理中的主要作用是

題目：企業領導者在企業管理中的主要作用是
A. 制定戰略
B. 執行決策
C. 監督員工
D. 處理日常事務

答案：A

81. 企業組織結構設計的原則中，強調組織應適應外部環境變化，保持靈活性和適應性的是

題目：企業組織結構設計的原則中，強調組織應適應外部環境變化，保持靈活性和適應性的是
A. 權責對等原則
B. 統一指揮原則
C. 彈性原則
D. 效率原則

答案：C

82. 企業市場營銷組合中的“促銷”策略包括

題目：企業市場營銷組合中的“促銷”策略包括
A. 廣告、人員推銷、公共關系
B. 產品、價格、地點
C. 質量、服務、品牌
D. 成本、效率、創新

答案：A

83. 企業戰略管理中的“價值鏈分析”主要用于

題目：企業戰略管理中的“價值鏈分析”主要用于
A. 分析企業內部資源
B. 分析企業外部環境
C. 分析企業競爭優勢來源
D. 分析企業市場定位

答案：C

84. 企業組織結構中，負責為企業高層提供決策支持和建議的是

題目：企業組織結構中，負責為企業高層提供決策支持和建議的是
A. 直線部門
B. 職能部門
C. 參謀部門
D. 綜合管理部門

答案：C

85. 企業文化建設的最終目的是

題目：企業文化建設的最終目的是
A. 塑造企業形象
B. 培育企業精神
C. 提升員工素質
D. 增強企業競爭力

答案：D

86. 企業戰略管理中的“五力模型”用于分析企業的

題目：企業戰略管理中的“五力模型”用于分析企業的
A. 內部環境
B. 外部環境
C. 財務狀況
D. 市場競爭態勢

答案：D

87. 企業組織結構中，負責企業日常運營和具體業務操作的是

題目：企業組織結構中，負責企業日常運營和具體業務操作的是
A. 高層管理部門
B. 中層管理部門
C. 基層管理部門
D. 職能部門

答案：C

88. 企業文化的三個層次中，最直觀、最易被外界感知的是

題目：企業文化的三個層次中，最直觀、最易被外界感知的是
A. 物質層
B. 行為層
C. 制度層
D. 精神層

答案：A

89. 企業文化建設的重點任務是

題目：企業文化建設的重點任務是
A. 塑造企業形象
B. 培育企業精神
C. 制定企業制度
D. 提升員工技能

答案：B

90. 企業領導者在決策過程中的重要職責是

題目：企業領導者在決策過程中的重要職責是
A. 收集信息
B. 分析問題
C. 制定方案
D. 做出最終決策

答案：D

91. 企業組織結構設計的首要任務是

題目：企業組織結構設計的首要任務是
A. 確定管理層次
B. 確定管理幅度
C. 確定組織目標
D. 確定職權關系

答案：C

92. 企業市場營銷的出發點和歸宿是

題目：企業市場營銷的出發點和歸宿是
A. 產品創新
B. 價格策略
C. 滿足顧客需求
D. 促銷手段

答案：C

93. 企業組織結構中，負責企業具體業務操作和日�；顒庸芾恚�直接與企業員工和客戶打交道的是

題目：企業組織結構中，負責企業具體業務操作和日常活動管理，直接與企業員工和客戶打交道的是
A. 高層管理部門
B. 中層管理部門
C. 基層管理部門
D. 職能部門

答案：C

94. 企業文化的三個層次中，反映企業基本信念、價值觀和經營哲學，是企業文化的核心的是

題目：企業文化的三個層次中，反映企業基本信念、價值觀和經營哲學，是企業文化的核心的是
A. 物質層
B. 行為層
C. 制度層
D. 精神層

答案：D

95. 企業市場營銷組合中的“4Ps”不包括

題目：企業市場營銷組合中的“4Ps”不包括
A. 產品（Product）
B. 價格（Price）
C. 促銷（Promotion）
D. 定位（Positioning）
E. 渠道（Place）

答案：D

96. 企業組織結構設計的原則中，哪一項強調組織內部各部門和崗位之間應有明確的權責劃分，避免推諉扯皮？

題目：企業組織結構設計的原則中，哪一項強調組織內部各部門和崗位之間應有明確的權責劃分，避免推諉扯皮？
A. 權責對等原則
B. 統一指揮原則
C. 專業化原則
D. 協作原則

答案：A

97. 企業管理中，負責企業長期發展規劃和戰略決策的是

題目：企業管理中，負責企業長期發展規劃和戰略決策的是
A. 基層管理者
B. 中層管理者
C. 高層管理者
D. 一線員工

答案：C

98. 企業文化的中間層是

題目：企業文化的中間層是
A. 物質層
B. 行為層
C. 制度層
D. 精神層

答案：C

99. 企業管理中，哪一項職能是確保企業內部各部門和成員之間有效協作，實現共同目標的關鍵？

題目：企業管理中，哪一項職能是確保企業內部各部門和成員之間有效協作，實現共同目標的關鍵？
A. 計劃
B. 組織
C. 協調
D. 控制

答案：C

100. 企業計劃工作的核心環節是

題目：企業計劃工作的核心環節是
A. 確定目標
B. 制定方案
C. 預測未來
D. 編制預算

答案：B